Volljurist - Vertragsrecht, Compliance und Arbeitsrecht (m/w/d)

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Abteilung Servicecenter Recht, Compliance, Revision

Arbeitszeit Vollzeit

Job-Kennzahl 2026-275

Beginn 01.08.2026

Bewerbungsfrist 30.06.2026

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Ihre Aufgaben:

Beratung und Bearbeitung von allgemeinen rechtlichen Fragestellungen, die in einem Krankenhaus der Maximalversorgung anfallen können. Dies beinhaltet insbesondere Themen aus: Vertragsrecht, Compliance, Arbeitsrecht.
Rechtsberatung, Vertragsprüfung und -gestaltung sowie Vertretung vor Gerichten
Unterstützung der Fachbereichsleitung Recht

Wir erwarten:

Volljurist (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung
Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht und compliance-rechtlichen Fragestellungen
Bereitschaft und Fähigkeit sich in unterschiedliche Aufgabenstellungen eines großen kommunalen Krankenhauses schnell einzuarbeiten
Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Teamfähigkeit, Empathie für Kolleg innen und Patient innen, Belastbarkeit, Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeit
Gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen, SAP von Vorteil

Wir bieten:

Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe, eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den übertragenen Aufgaben und der Qualifikation bis EG 14 TVöD-VKA
Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen
Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zu Home-Office, Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie, Kitaplätze und Ferienbetreuung
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Zusätzliche finanzielle Leistungen, z.B. ein zur Hälfte vom Arbeitgeber bezahltes Deutschlandticket, etc.
Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Dr. Holger Holzwart, Personaldirektor, unter recht@klinikum-stuttgart.de zur Verfügung.

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Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.

Klinikum Stuttgart

Kriegsbergstraße 60

70174 Stuttgart

Telefon: 0711 278-01

info@klinikum-stuttgart.de