Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für den Bereich Literatur- und Kulturwissenschaft Spanisch

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit an einer Exzellenzuniversität,
• die Mitarbeit in einem international vernetzten und interdisziplinären Arbeitsumfeld,
• die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung des ILZ aktiv mitzugestalten,
• vielfältige Kontakte zu internationalen Partneruniversitäten und Kulturinstitutionen,
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten („alternierende Telearbeit“),
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Bonn mit vielfältigen Mobilitätsangeboten und Parkmöglichkeiten,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L mit optionaler Umwidmung auf A13 (Verbeamtung) ab 2033, sofern die entsprechenden Voraussetzungen gegeben sind.

Ihr Profil

• ein sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie eine Promotion in Romanistik mit Schwerpunkt Hispanistische Literatur- und Kulturwissenschaften und einem ausgewiesenen Forschungsschwerpunkt in der Lateinamerikanistik,
• einschlägige Lehrerfahrung im Bereich der iberoromanischen und/oder lateinamerikanischen Kultur- und Medienwissenschaften,
• sehr gute Kenntnisse universitärer Verwaltungs- und Organisationsstrukturen,
• Erfahrung in der Koordination internationaler Studienprogramme und Kooperationen,
• Erfahrung im Wissenschaftsmanagement sowie idealerweise in der Drittmitteleinwerbung und -verwaltung,
• sehr gute Deutsch- und Spanischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
• ausgeprägte Organisationskompetenz und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Diversität und Chancengleichheit

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter.

Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Frau Friederike Dörrenberg

Tel. 0228 / 73-6702