Wissenschaftlicher Mitarbeiterin bzw. Akademischen Rat/Rätin auf Zeit im Goldfuß-Museum

Veröffentlicht am: 10.07.2026

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Abteilung Paläontologie des Bonner Instituts für Organismische Biologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf drei Jahre (mit Option auf Entfristung) gem. § 44 (8) HG-NRW, bzw. § 2 Abs. 1 WissZeitVG und in Vollzeit eine*n

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mit dem Fachgebiet Paläozoologie. Die Stelle wird – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen – im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 13), andernfalls im Beschäftigungsverhältnis (Entgeltgruppe 13 TV-L), besetzt.

Bewerbungsfrist: 09.08.2026 Kennziffer: 2026/288 Arbeitszeit: Vollzeit Tätigkeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Laufzeit: befristet, option unbefristet Entgeltgruppe: TV-L EG 13 / A 13

Bewerbung an: palsek@uni-bonn.de

Ihre Aufgaben

Lehrtätigkeit auf dem Gebiet der Paläozoologie im Umfang von 4 SWS,
Konzeption und Leitung von paläontologischen Exkursionen/Grabungen für unterschiedliche Zielgruppen, Zusammenarbeit mit Citizen Scientists,
Kuration und Weiterentwicklung der Sammlungen des Goldfuß-Museums,
Neukonzeption/Organisation der Dauer-Ausstellung und von Wechsel-Ausstellungen,
Öffentlichkeitsarbeit und Außendarstellung des Museums,
sammlungsbasierte Forschung und wissenschaftliche Publikationstätigkeit,
digitales Sammlungsmanagement: Digitalisierung und online-Verfügbarmachung der umfangreichen Sammlungsbestände.

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
betriebliche Altersversorgung (VBL),
zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,
Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Karriereperspektive: Die Universität Bonn bietet mit dieser Position engagierten Wissenschaftler*innen eine attraktive Entwicklungsperspektive. Ziel ist es, Forschung und Lehre in der Paläontologie nachhaltig zu entwickeln und eine langfristige Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung wird die Übernahme in eine unbefristete Position angestrebt. Die Entscheidung über eine dauerhafte Weiterbeschäftigung erfolgt unter Berücksichtigung der institutionellen und haushaltsrechtlichen Rahmenbedingungen; ein Rechtsanspruch auf Entfristung besteht nicht.

Die Einstellung bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe auch im Anschluss an eine Beschäftigung als Akademischer Ratin auf Zeit ist nur bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres möglich. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gemäß § 2 Absatz 3 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (Artikel 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2001, BGBl. I S. 1046, 1047) in der jeweils geltenden Fassung gleichgestellte behinderte Menschen dürfen auch eingestellt werden, wenn sie das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Ihr Profil

Erforderliche Qualifikationen:

Hochschulabschluss in Paläontologie, Geowissenschaften oder Biologie und Promotion mit paläontologischem (Paläozoologie) Thema,
einschlägige wissenschaftliche Veröffentlichungen in internationalen Journalen mit peer review,
vertiefte Kenntnisse in einer bestimmten Tiergruppe (Wirbeltiere oder Invertebraten des Paläozoikums/Mesozoikums/Känozoikums), die zu den Schwerpunkten der Bonner Sammlung passt,
Sehr gute Kenntnisse in Erdgeschichte, Erfahrung mit paläontologischer Gelände- und Sammlungsarbeit,
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache,
Engagement, Flexibilität, Teamorientierung und Fortbildungsinteresse.

Wünschenswerte Qualifikationen:

Erfolge bei der Einwerbung von Fördergeldern für Forschungs- oder Museumsprojekte,
Erfahrung in der universitären Lehre,
Erfahrung in Museumsarbeit,
Erfahrung in der Anwendung moderner Digitalisierungstechniken (3D-Visualisierung),
Kenntnisse in der Administration von Sammlungsdatenbanken,
Erfahrung in der Konzeption von Ausstellungen und in der Öffentlichkeitsarbeit,
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Citizen Scientists oder ehrenamtlichen Bodendenkmalpflegern.

Diversität und Chancengleichheit

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter.

Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Prof. Dr. Thomas Martin

Tel.: 0228 / 73 4803

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