Anleitung, Schulung und Kontrolle zur Forsteinrichtung sowie bei Aus- und Fortbildung und Öffentlichkeitsarbeit (Erarbeiten der Konzeption, Erstellung von Arbeitsanleitungen, Durchführen der Schulung, Ergebniskontrolle, Multiplikator waldbaulicher Inhalte und betrieblicher Strategien)
Mitwirken bei der wissenschaftlichen Weiterentwicklung und IT-technischen Umsetzung des Forsteinrichtungsverfahrens
Mitwirken bei der Vergabe von Dienstleistungen (Feststellen des Bedarfs, Erstellen der Leistungsbeschreibung, Koordination des Unternehmereinsatzes, Qualitätssicherung)
abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master of Sciene oder Univ.-Diplom) mit der Abschlussnote mindestens Note 3,0 in der Fachrichtung Forstwissenschaft oder in vergleichbarer Fachrichtung entsprechend des Tätigkeitsprofils mit gleichwertigen Erfahrungen und Kenntnissen
Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft sowie Bereitschaft zu regelmäßigen, teils mehrtägigen Dienstreisen zu Behörden, Dienststellen und Archiven sowie Waldbegängen im Land Brandenburg
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)
Anwendungsbereite Kenntnisse in MS Office sowie Geoinformationssystemen (ArcGIS, QGIS, etc.)
Idealerweise ergänzen Sie ihr Profil durch:
Nachweis der Laufbahnprüfung für den höheren Forstdienst (i.d.R. Referendarausbildung) ist wünschenswert
Mehrjährige (mind. 3 Jahre) berufliche Praxis und umfassende Kenntnisse in der öffentlichen Forstverwaltung ist von Vorteil, insbesondere bezüglich der Forsteinrichtungsarbeiten
stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe Verhandlungs-, Entscheidungsund Sozialkompetenz und Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln
Führungsstärke, hohe Entschlusskraft und Verantwortungsbewusstsein mit einem besonderen Verständnis für politische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und sehr hohe persönliche Belastbarkeit
Kenntnisse der Fachsoftware des LFB (DSW2, Forstkarten) von Vorteil bzw. Bereitschaft und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in derartige Programme
Entgeltgruppe 13 zum TV-L (59.320 - 84.310 € brutto p.a.)
Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei
Flexibilität durch Gleitzeitregelung (6.00 bis 20.00 Uhr) und mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge VBL
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LaköV)
vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage
vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV
Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert
Möglichkeit für gemeinsame Teamevents
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