AlgorithmWatch: Wir suchen eine*n textsichere*n Junior Fundraising Manager*in

AlgorithmWatch sucht für den Berliner Standort eine*n Junior Fundraising Manager*in.

• 20-30 Wochenstunden
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 15. April 2024, 12:00 Uhr MESZ (wir laden fortlaufend zu Interviews ein)

Um noch mehr Menschen zu erreichen und unsere Arbeit langfristig zu sichern, suchen wir eine*n Junior Fundraising Manager*in mit ausgeprägten digitalen Kompetenzen und der Fähigkeit, schwierige Themen einfach und zielgruppengerecht zu vermitteln.

Deine zukünftige Rolle

Dich erwartet eine spannende Stelle mit viel Gestaltungsspielraum, denn das Fundraising-Team von AlgorithmWatch wird gerade aufgebaut. In enger Zusammenarbeit mit unserer Head of Fundraising und in Abstimmung mit den anderen Teams sorgst du dafür, dass wir Menschen entlang der gesamten Donor Journey für unsere Anliegen begeistern.

Zu deinen Aufgaben zählen:

• Du fokussierst dich auf Fundraisingaktivitäten für Privatspender*innen.
• Du konzipierst und schreibst zielgruppengerechte Texte für verschiedene Kanäle und Aktionen.
• Du erstellst neue Fundraising-Inhalte auf unserer Website.
• Du schreibst und optimierst unsere Fundraising-Newsletter.
• Du arbeitest an unseren ersten automatisierten Mailings.
• Du hilfst bei der Organisation von Online-Veranstaltungen.
• Du unterstützt im Bereich Leadgenerierung und Leadmanagement.
• Du hilfst dabei, Online-Marketing-Kampagnen zu planen und umzusetzen.
• Du hilfst uns dabei, Daten unserer Spender*innen zu erfassen und zu pflegen und unterstützt den Spender*innenservice.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium, z.B. in Marketing, Fundraising, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder einem anderen relevanten Feld
• Du hast erste Berufs- oder Praxiserfahrung, auf die du bei der Umsetzung deiner Aufgaben zurückgreifen kannst.
• Du bist textsicher und kommunikationsstark in Wort und Schrift, idealerweise auf Deutsch und Englisch.
• Du kannst klare und ansprechende Texte schreiben, die deine Leser*innen berühren und zum Handeln motivieren.
• Du bist serviceorientiert und hast Lust auf Fundraising. Erste Erfahrungen in diesem Bereich sind von Vorteil.
• Du kannst dich selbstständig in neue Themenbereiche einarbeiten und holst dir bei Bedarf Hilfe bei deinen Kolleg*innen.
• Du bist bereit, dich in unsere Software einzuarbeiten, z.B. Fundraising-Software, Marketing-Software, CRM-System, Content-Management-System u.ä.
• Du überzeugst mit deiner zuverlässigen und sorgfältigen Arbeitsweise und hast Freude daran, deine Aufgaben selbstständig und eigeninitiativ anzugehen.

Wir bieten dir

• Du bist Teil eines Teams, das dafür kämpft, die Gesellschaft gerechter, demokratischer, inklusiver und nachhaltiger zu machen.
• Du beschäftigst dich mit den aktuellen Themen KI, algorithmische Systeme und digitale Menschenrechte.
• Du erhältst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen Fundraising-Team.
• Wir pflegen eine kollegiale und wertschätzende Arbeitskultur. Teamklausuren und -events gehören ebenso dazu wie Skill-Sharing-Workshops.
• Flexi­ble Arbeits­zeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Überstunden werden mit Freizeitausgleich abgegolten
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätszuschlag und ein persönliches Weiterbildungsbudget
• Wir unterstützen dich durch individuelle Fortbildungen und Teamtrainings dabei, dich beruflich so weiterzuentwickeln, wie es zu deinen Stärken und Interessen passt.
• Eine Vergütung zwischen 2.250 EUR und 2.625 brutto bei einer 30-Stunden-Woche, je nach bisheriger Erfahrung und Qualifikation
• Einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag, wir streben eine Weiterbeschäftigung und langfristige Zusammenarbeit an.

Neugier geweckt? Dann bewirb dich!

Chancengerechtigkeit ist uns wichtig, wir streben eine ausgewogene und vielfältige Zusammensetzung unseres Teams und unserer Leitungsgremien an. Wir ermutigen besonders Personen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte, Black People und People of Color, Menschen, die sich zu LGBTIQ* zählen, oder Menschen, die Diskriminierung erfahren (haben), sich bei uns zu bewerben. Schreib uns, falls wir etwas an diesem Einstellungsprozess verbessern sollten, um ihn inklusiver zu machen.

• ein kurzes Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf
• eine aussagekräftige Arbeitsprobe in Form eines Textes, den du selbst geschrieben hast, mit einer kurzen Erklärung dazu, in welchem Kontext er entstanden ist
• dein mögliches Startdatum.