Commercial Coordinator Wind/Solar (m/w/d)
Einführung
Als Commercial Coordinator Wind/Solar bist du Teil eines führenden Erneuerbare-Energien-Unternehmens in Deutschland. Deine Aufgaben umfassen die Überwachung der technischen Performance von Wind- und Solarenergieanlagen, die Zusammenarbeit mit technischen Dienstleistern, die Analyse von Asset-Performance und die Verantwortung für das technische Onboarding neuer Assets. Du solltest ein technisches/wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung haben, Berufserfahrung im technischen Management oder Betriebsführung besitzen und bereit sein, gelegentlich zu reisen. Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Selbstmotivation und gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team in einem nachhaltigen Umfeld.
Aufgaben
- Überwachung der technischen Performance und Verfügbarkeit von Wind- und Solarenergieanlagen
- Erstellung von interaktiven Reports zur Analyse der Asset-Performance
- Prüfung von Produktionsdaten und Berechnungen
- Erfassung und Weiterverarbeitung von Ertragsdaten
- Verantwortung für das technische Onboarding neuer Assets
- Informierung des Asset Management-Teams bei relevanten Vorgängen
- Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung implementieren
- Bereitstellung technischer Informationen für Ausschreibungen
- Fristenmanagement und Identifizierung von Handlungsbedarf
- Dokumentation und Koordinierung von Auflagen aus Genehmigungen und Verträgen
Voraussetzungen
- Technisches/wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im technischen Management oder Betriebsführung von Energieanlagen
- Reisebereitschaft in Deutschland und gelegentlich im europäischen Ausland
- Analytische Fähigkeiten, Liebe zum Detail, Kommunikationsfähigkeiten
- Selbstmotivation, Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiheiten und flachen Hierarchien
- Arbeiten in einer innovativen Branche
- Hybrides Arbeitszeitmodell
- Motiviertes Team und familienorientierter Arbeitgeber
- Nachhaltiges Handeln
- Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschüsse zum HVV-Ticket, Fahrrad-Leasing, Sportprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
Bewerbungskit für diese Stelle
Im Kit enthalten sind: Gehaltschätzung, Arbeitsatmosphäre, Bewerbungsfragen, Checkliste, Vorlagen uvm.Verweise auf baito
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