HR Business Partner:in (d/w/m) - Schwerpunkt Logistik/Produktion
Einführung
Als HR Business Partner:in mit Schwerpunkt Logistik/Produktion bist du verantwortlich für die Schaffung einer produktiven, motivierenden und positiven Arbeitsumgebung. Deine Aufgaben umfassen die Führungskräftebetreuung, Change Management, Projektmanagement, Mitarbeiterentwicklung und -engagement sowie die Rekrutierung neuer Teammitglieder. Du solltest Erfahrung in der Logistik- oder Produktionsbranche haben, exzellente Kommunikationsfähigkeiten besitzen und mit HR-Managementtools vertraut sein. Diese Position bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, finanzielle Unterstützung und ein engagiertes Teamumfeld.
Aufgaben
- Coaching entlang des Employee Lifecycles
- Identifizierung von Bedürfnissen und proaktives Beraten aller Stakeholder
- Identifizierung von Herausforderungen im Betreuungsbereich und eigenständige Entwicklung von Personalmaßnahmen
- Rekrutierung neuer Teammitglieder
- Analyse und Überwachung von relevanten People-KPIs
- Unterstützung bei der strategischen Konzeption und Implementierung skalierbarer People Prozesse
Voraussetzungen
- Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in oder vergleichbarer Position in einem Start-up oder Scale-up mit Fokus auf Logistik- oder Produktionsbereiche
- Erfahrung in Führungskräftebetreuung und proaktives Arbeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und klare Kommunikation von Erwartungen
- Erfahrung im Change Management und Freude an Projektmanagement
- Hohe digitale Affinität und Erfahrung mit HR-Managementtools
- Verständnis der gesetzlichen Vorschriften und Compliance-Anforderungen im Personalbereich
- Teamarbeit und Flexibilität bzgl. des Arbeitsortes
Benefits
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten aus dem europäischen Ausland (workation)
- People-first-Kultur
- Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Essenszuschuss, Sachwertgutschein, Mitarbeiterrabatt, Jubiläumsgutschein
- Regelmäßige Company- und Team-Events
- Monatlicher ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss
- Professionelle Unterstützung durch Beratung und Support
- 2 Sonderurlaubs-Tage pro Jahr für ehrenamtliches Engagement
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu bringen
Bewerbungskit für diese Stelle
Im Kit enthalten sind: Gehaltschätzung, Arbeitsatmosphäre, Bewerbungsfragen, Checkliste, Vorlagen uvm.Verweise auf baito
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