Jetzt bewerben: Wir suchen eine*n Manager*in Communications & Campaigns! - AlgorithmWatch

AlgorithmWatch sucht für den Berliner Standort eine*n Manager*in Communications & Campaigns.

• 30-40 Wochenstunden
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 22. April 2024, 12:00 Uhr MESZ (wir laden fortlaufend zu Interviews ein)

Um noch mehr Menschen zu erreichen und unsere Arbeit langfristig zu sichern, suchen wir eine*n Manager*in Communications und Campaigns mit ausgeprägten digitalen Kompetenzen und der Fähigkeit, schwierige Themen einfach und zielgruppengerecht zu vermitteln.

Deine Rolle

Als neues Mitglied unseres Teams Communications & Campaigns trägst du maßgeblich dazu bei, dass mehr Menschen erfahren, welchen Einfluss Algorithmen und „Künstliche Intelligenz“/ KI auf unser Leben und unsere Gesellschaft haben – und was wir tun können, damit sie für das Gemeinwohl eingesetzt werden, statt uns zu überwachen, zu kontrollieren und zu polarisieren. Dafür gestaltest du neue Kampagnen und Projekte und die dazu gehörende Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit deinem Team. Wir freuen uns auf deine Ideen!

Deine Aufgaben

• Du entwickelst selbstständig und in enger Zusammenarbeit mit unseren Teams Ideen für Kampagnen und Projekte und setztt sie um, begleitest sie und wertest sie aus. 
• Du aktivierst und pflegst unsere Community in Online- und Offline-Kanälen.
• Mit deinem aktivierenden und engagierenden Schreibstil erstellst, redigierst und veröffentlichst du begleitende Beiträge – von Social-Media-Videos und Website-Posts über journalistische Artikel bis hin zu Kampagnen-Mails.
• Gemeinsam mit anderen Teams entwickelst du Kampagnenkonzepte und stimmst die Kommunikation mit unseren Partnerorganisationen ab.
• Du beobachtest die Ergebnisse unserer Kampagnen und das Umfeld, in dem AlgorithmWatch aktiv ist - Du hast die digitale Kampagnenwelt im Blick.
• Du unterstützt uns dabei, öffentliche Veranstaltungen zu planen und durchzuführen (virtuell und analog).
• Du unterstützt das Team in der PR- und Pressearbeit in operativen und strategischen Fragen, pflegst den Netzwerkverteiler und beantwortest Anfragen von Medienvertreter*innen und aus unserer Community.

Das bringst du mit

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer relevanten Branche, wie Campaigning, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, politische Kommunikation oder Werbung.
• Du hast einen prägnanten, stilsicheren und aktivierenden Schreibstil auf Deutsch und Englisch (Französisch ist ein Plus) und kannst Texte und andere Inhalte schnell an unterschiedliche Zielgruppen und Plattformen anpassen.
• Du hast Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung audiovisueller Inhalte bzw. von Bewegtbildmedien. 
• Du weißt, wie auf verschiedenen Plattformen und Kanälen gesprochen wird, um Aufmerksamkeit zu generieren. 
• Du bist ein*e Teamplayer*in und arbeitest gern eigenverantwortlich.
• Du hast einen Blick fürs Wesentliche, eine schnelle Auffassungsgabe und es fällt dir leicht, Prioritäten zu setzen.
• Du bist mit den gesellschaftlichen Debatten rund um Menschenrechte, Meinungsbildung, Gerechtigkeit – und idealerweise Digitalpolitik – vertraut.
• Du identifizierst dich mit unseren Werten und willst einen Beitrag dazu leisten, Menschenrechte und das Gemeinwohl zu schützen.

Wir bieten dir

• die Möglichkeit, mit uns zu den spannendsten und aktuellsten Themen KI, algorithmische Systeme und digitale Menschenrechte zu arbeiten – und damit die Chance, zusammen mit Expert*innen die Gesellschaft direkt mitzugestalten.
• Eine Vergütung von 3.700 - 4.000 Euro Arbeitnehmer*innenbrutto/Monat (bei Vollzeit) je nach Erfahrung.
• Einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag über eine Teilzeit- oder Vollzeitstelle mit 30–40 Wochenstunden. Wir streben eine Weiterbeschäftigung an.
• Flexi­ble Arbeits­zeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Überstunden werden mit Freizeitausgleich abgegolten, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätspauschale, persönliches Weiterbildungsbudget.
• Du bist Teil eines Netzwerks aus zivilgesellschaftlichen Partnerorganisationen, Wissenschaftler*innen und Entscheidungsträger*innen.
• Individuelle Fortbildungen und Teamtrainings.

Neugier geweckt? Dann bewirb dich!

Chancengerechtigkeit ist uns wichtig, wir streben eine ausgewogene und vielfältige Zusammensetzung unseres Teams und unserer Leitungsgremien an. Wir ermutigen besonders Personen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte, Black People und People of Color, Menschen, die sich zu LGBTIQ* zählen, oder Menschen, die Diskriminierung erfahren (haben), sich bei uns zu bewerben. Schreib uns, falls wir etwas an diesem Einstellungsprozess verbessern sollten, um ihn inklusiver zu machen.

• ein kurzes Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf
• eine aussagekräftige Arbeitsprobe (etwa ein Kampagnen-Konzept, eine Kampagnenwebsite, ein Mailing, eine Pressemitteilung oder Ähnliches) mit einer kurzen Erklärung dazu, welchen Anteil du daran hattest
• dein mögliches Startdatum