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    Junior
    #assetmanagement#erneuerbare#energiewende

    (Junior-) Commercial Manager (m/w/d)

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Als (Junior-) Commercial Manager in einem führenden Erneuerbare-Energien-Unternehmen in Hamburg bist du verantwortlich für das Vertragsmanagement, die Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen, die Liquiditätsplanung, Budgeterstellung, Buchhaltung, Controlling, und die kaufmännische Betreuung von Projekten. Du arbeitest eng mit dem Commercial Management-Team zusammen, unterstützt bei Investorenberichten und optimierst Betriebsabläufe. Zudem kommunizierst du mit Projektbeteiligten und übernimmst bankenbezogene Aufgaben. Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium, Kenntnisse in Buchhaltung und MS-Office sowie eine detailorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, betriebliche Zusatzleistungen, ein hybrides Arbeitszeitmodell und ein motiviertes Team in einer nachhaltigen Arbeitsumgebung.

    Aufgaben

    • Verantwortung für den Bereich des Vertragsmanagements
    • Fristenmanagement und Identifizierung von Handlungsbedarf
    • Analyse und Monitoring wirtschaftlicher Kennzahlen
    • Erstellung von Liquiditäts- und Ausschüttungsplanungen
    • Berechnung ertragsabhängiger Kosten und Erträge
    • Prüfung von Belegen und Anweisung von Zahlungen
    • Unterstützung bei Investorenberichten
    • Prüfung von BWA und Jahresabschlüssen
    • Mitarbeit bei Betriebsoptimierung
    • Kommunikation mit Projektbeteiligten
    • Kaufmännische Betreuung von Bauprojekten
    • Bankenreporting

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
    • Analytische Fähigkeiten in wirtschaftlichen Kennzahlen
    • Kenntnisse in Buchhaltung und Controlling
    • Detailorientierung und Eigenorganisation
    • MS-Office Kenntnisse
    • Kommunikationsfähigkeiten

    Benefits

    • Eigenverantwortliches Arbeiten
    • Arbeiten in innovativer Branche
    • Hybrides Arbeitszeitmodell
    • Motiviertes Team
    • Nachhaltiges Handeln
    • Attraktives Gehaltspaket
    • Zuschüsse zum HVV-Ticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • 30 Tage Urlaub
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