Koordinator (w/m/d) im Projekt KipsFam Regio
Einführung
Als Koordinator (w/m/d) im Projekt KipsFam Regio sind Sie verantwortlich für den Aufbau einer regionalen Anlauf- und Unterstützungsstelle zur Verbesserung der Situation von Kindern und Jugendlichen aus psychisch/suchtbelasteten Familien. Ihre Aufgaben umfassen Einzelfallberatungen, Lotsendienste oder andere Unterstützungsangebote für betroffene Kinder und Jugendliche, Identifizierung und Clustering regionaler Angebote und Entwicklungen sowie die Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren und anderen Anlauf- und Unterstützungsstellen. Ein Abschluss als Heilerzieher/Heilerziehungspfleger/Sozialpädagoge (w/m/d) wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Team, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Bezahlung nach AVR DW M-V, Nacht-, Samstags-, Sonntags-, und Feiertagszuschläge, Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Kinderzuschlag (für Kindergeldberechtigten), betriebliche Gesundheitsvorsorge, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Nutzung diverser Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal.
Aufgaben
- Aufbau einer regionalen Anlauf- und Unterstützungsstelle zur Verbesserung der Situation von Kindern und Jugendlichen aus psychisch/suchtbelasteten Familien
- Einzelfallberatungen, Lotsendienste oder andere Unterstützungsangebote für Kinder und Jugendliche psychisch belasteter oder suchtbelasteter Familien vorhalten
- Regionale Angebote und Entwicklungen identifizieren und clustern sowie dieses Wissen weitergeben
- mit regionalen Akteuren kooperieren
- mit den anderen Regionalen Anlauf- und Unterstützungsstellen zusammenarbeiten
- mit der errichteten Landesfachstelle kooperieren
Vorraussetzungen
- Abschluss als Heilerzieher/Heilerziehungspfleger/Sozialpädagoge (w/m/d)
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern, Gästen, Ärzten und Dienstleistern
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Anleitung, Leitung
Benefits
- sicherer Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Bezahlung nach AVR DW M-V
- Nacht-, Samstags-, Sonntags-, und Feiertagszuschläge
- Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Kinderzuschlag (für Kindergeldberechtigten)
- betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nutzung diverser Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
Verweise auf baito
Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei baito gefunden hast.