Mitarbeiter*in Personalmanagement und Recruiting (m/w/d)
Einführung
Die Bundesgeschäftsstelle des BUND in Berlin sucht eine*n Mitarbeiter*in im Personalmanagement und Recruiting in Teilzeit. Die Abteilung Personalwesen unterstützt und betreut rund 200 Mitarbeitende des BUND Bundesverbandes, BUNDjugend, GmbH und BUNDStiftung. Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt auf Prozessen rund um Eintritte und Onboarding von Mitarbeitenden sowie weiteren Aufgaben im Bereich des Personalmanagements. Der/die Bewerber*in sollte eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR/Personalwesen, erste Berufserfahrung im HR/Personalwesen und im Recruiting, eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Lernbereitschaft mitbringen.
Aufgaben
- Personalbeschaffung und Recruiting
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
- Dokumentation und Wissenstransfer
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR/Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im HR/Personalwesen
- Erste Erfahrungen im Recruiting von Mitarbeitenden
- Dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikative Fähigkeiten
Benefits
- Teilnahme am internen Einarbeitungsprogramm
- Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
- Bezahlte Gesundheitsdienstleistungen
- Flexibles Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub
Bewerbungskit für diese Stelle
Im Kit enthalten sind: Gehaltschätzung, Arbeitsatmosphäre, Bewerbungsfragen, Checkliste, Vorlagen uvm.Verweise auf baito
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