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    #saas#greentech#nachhaltigkeit

    Sales Development Manager:in (m/w/d)

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Als Sales Development Manager bist du verantwortlich für die erfolgreiche Vermarktung unserer Energielösungen in der Immobilienwirtschaft. Du knüpfst neue Kontakte, identifizierst Marktchancen und entwickelst Strategien zur Lead-Generierung. Du pflegst deine Verkaufs-Pipeline und arbeitest eng mit den Teams Sales, Marketing, Customer Success und Product zusammen. Deine Kreativität und strategisches Denken ermöglichen eine individuelle Kommunikation mit Leads. Erfahrungen in einem Start-up-Umfeld und im Vertrieb erklärungsbedürftiger B2B-Produkte sind von Vorteil. Du bist ein Teamplayer, kommunikativ und schätzt Feedback. Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Level sind erforderlich.

    Aufgaben

    • Kontakt mit Leads und Kunden
    • Lead-Generierung in der Immobilienwirtschaft
    • Identifizierung neuer Marktchancen
    • Pflege und Strukturierung der Verkaufs-Pipeline
    • Zusammenarbeit mit den Teams Sales, Marketing, Customer Success und Product
    • Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
    • Förderung der Mission einer klimaneutralen Immobilienwirtschaft

    Vorraussetzungen

    • Kontaktfreudigkeit und Beziehungsaufbau
    • Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft
    • Business Development Mindset
    • Kreativität und strategisches Denken
    • Erfahrungen im Vertrieb
    • Interesse an der Energiewende
    • Flexibilität und Leidenschaft
    • Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
    • Hohe Leistungsbereitschaft und Selbstständigkeit
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Benefits

    • Teil eines ClimateTech-Startups
    • Förderung von Eigeninitiative und Ideen
    • Entwicklungsmaßnahmen und Training
    • Leistungsgerechte Bezahlung
    • Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung
    • Remote-Arbeit oder Büroarbeit in München, Erfurt, Dresden oder Berlin
    • Teamarbeit und Teamevents
    • Flexible Arbeitszeitmodelle
    • Chancengleichheit und Vielfalt

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