(Senior) Consultant Digitalisierung & Prozessmanagement im Public Sector | Jobs bei IMAP GmbH

• Digitalisierungsprojekte. Zusammen mit Entscheider:innen aus dem öffentlichen Sektor entwickelst du Transformationsstrategien, um effektive, digitale Prozesse vorzubereiten und in partizipativen Projekten zusammen mit IT-Anbietern umzusetzen.
• Prozessoptimierung & Umsetzung. Du begleitest und berätst unsere Kund:innen bei der Optimierung ihrer Prozesse und der damit verbundenen Umsetzung von Strategien und Konzepten zur digitalen Transformation (z.B. zur Auswahl und Einführung geeigneter Hard- und Softwarelösungen).
• Kultureller Wandel. Du begleitest den kulturellen Wandel im Zusammenhang mit (digitalen) Transformationsprozessen und hast die kulturelle Akzeptanz der neuen Maßnahmen im Blick.
• Aufgabenvielfalt. Mit zu Deinem Tagesgeschäft gehört es, dass Du Workshops mit Mitarbeitenden und Führungskräften vorbereitest, durchführst und dokumentierst sowie die Zusammenarbeiten mit externen Dienstleistern koordinierst. 

• Studium. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 
• Berufs- und Projekterfahrung. Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Beratungsprojekten zum Thema Digitalisierung und Prozessmanagement, idealerweise im Kontext öffentlicher Verwaltungen. 
• Methoden. Du kennst Dich idealerweise mit Methoden wie BPMN, ITIL und Picture aus. 
• Analytische Fähigkeit. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten mit, um bestehende Prozesse schnell zu erfassen und Optimierungspotenziale zu erkennen. 
• Kommunikationsstärke. Du bist kommunikationsstark, kannst gut zwischen verschiedenen Zielgruppen vermitteln sowie technische Inhalte zielgruppenspezifisch transportieren bzw. übersetzen. 
• Moderationsgeschick. Du hast Erfahrung in der Moderation von Workshops. 
• Reisebereitschaft. Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.

• Zusammen sind wir stark. Es sind immer wieder die Begegnungen mit Kolleg:innen, die unseren Arbeitsalltag bereichern. Wir bieten daher modern ausgestattete Arbeitsplätze im Herzen von Düsseldorf und Berlin an, die zum Austausch und zum Vernetzen einladen. Bei regelmäßigen Teamevents, von Segeltörns über unsere legendären Volleyball-Turniere am Sommerfest bis hin zu Spieleabenden schaffen wir dabei Erinnerungen, die bleiben.
• Die Balance macht es. Wir wissen, dass es im Leben um mehr als Arbeit geht. Deshalb sind der Freizeitausgleich von Überstunden, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die flexible Einteilung deiner Zeit im Rahmen der Projekterfordernisse für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Wir schätzen Transparenz, auch beim Gehalt. Wir achten auf eine transparente und leistungsorientierte Vergütung und sprechen regelmäßig offen über den aktuellen Gehaltsspiegel.
• Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch Benefits wie das Deutschlandticket, ein Jobrad oder eine betriebliche Altersvorsorge. 
• Wir stehen an Deiner Seite. Durch unser strukturiertes Onboarding-Konzept begleiten wir Dich ab Tag 1 bei Deiner beruflichen Reise bei IMAP und unterstützen Dich durch eine:n Mentor:in.
• Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level. Wir betrauen Dich von Anfang an mit verantwortungsvollen Aufgaben, die Deinen Stärken entsprechen und fördern Dich gleichzeitig durch passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehört auch eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung. 
• Du bist richtig und wichtig. Wir sind ein interkulturelles und interdisziplinäres Team. Daher ist uns ein wertschätzender sowie rücksichtsvoller Umgang miteinander wichtig. Wir bieten einen sicheren Raum für Mitarbeitende unterschiedlicher Kulturen, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, sexueller Orientierungen, Religionen, unterschiedlichem Geschlechts und Alters.

In einer von Offenheit geprägten Unternehmenskultur wird bei uns ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang großgeschrieben. Bei IMAP kann sich jede:r einbringen und zu jeder Zeit den Rückhalt des Teams erwarten.