Sozialarbeiter*in in der Wohnungsnotfallhilfe (Betreutes Wohnen für Frauen und Familien nach § 67 SGB XII)
Einführung
Die AWO Berlin-Mitte sucht eine*n Sozialarbeiter*in für die Wohnungsnotfallhilfe, die Betreutes Wohnen für Frauen und Familien nach § 67 SGB XII anbietet. Der Träger setzt sich für verschiedene Personengruppen in besonderen Lebenslagen ein und legt Wert auf Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit. Die Stelle umfasst Hilfebedarfsermittlung, Beratung, Hilfeplanung, Dokumentation, Krisenintervention, Antigewaltarbeit und die Umsetzung des QM-Systems. Ein Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit ist erforderlich, ebenso wie Erfahrung in der Arbeit mit wohnungslosen Menschen und Frauen* in akuten Gewaltsituationen.
Aufgaben
- Information, Beratung, Anleitung und Unterstützung von Menschen, die von Wohnungslosigkeit bedroht oder bereits wohnungslos sind
- Hilfestellung in verschiedensten Lebensbereichen (Finanzen, Wohnen, Soziales) sowie bei der Überwindung /Milderung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
- Hilfebedarfsermittlung, Hilfeplanung und Dokumentationen anhand der externen Vorgaben
- Wöchentliche Beratungsgespräche am Standort Wedding sowie Hausbesuche
- Umsetzung und Weiterentwicklung des QM-Systems unter Beachtung interner und externer Qualitätsanforderungen
- Aktive Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen und Supervision
Voraussetzungen
- Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit (staatliche Anerkennung) erforderlich
- Berufserfahrung in der sozialen Arbeit mit wohnungslosen Menschen von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (SGB XII, SGB II)
- Erfahrung in der Arbeit mit Frauen* und von akuter Gewalt betroffenen Frauen*
- Erfahrungen in Beratungsarbeit, Krisenintervention und Antigewaltarbeit mit Frauen*
- Gute Kenntnisse der Beratungskompetenz, Sozialkompetenz, Persönlichkeitskompetenz und Fachkompetenz
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch wünschenswert
- Kenntnisse der Standardsoftware (MS Office) erforderlich
- Zuverlässige, selbständige, sorgfältige und flexible Arbeitsweise erforderlich
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft erforderlich
- Respektvoller und professioneller Umgang mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen erforderlich
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
- Abwechslungsreiches, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien und beteiligungsorientierte Unternehmenskultur
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens durch innovative IT-Strukturen
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der AWO Berlin in der Entgeltgruppe S 12 und Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Sonderzahlungen im Juli und November je nach Betriebszugehörigkeit
- Mobilitätszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrad sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- Coaching für psychosoziale Gesundheit
- Konfliktlösungsstelle zum Umgang mit Konflikten und Fällen von Diskriminierung
Bewerbungskit für diese Stelle
Im Kit enthalten sind: Gehaltschätzung, Arbeitsatmosphäre, Bewerbungsfragen, Checkliste, Vorlagen uvm.Verweise auf baito
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