Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)
Einführung
Als Talent Acquisition Manager / Recruiter in einem mittelständischen Familienunternehmen im Energiesektor mit globaler Präsenz sind Sie verantwortlich für die enge Abstimmung mit HR Business Partnern und Fachabteilungen, die kreative Zusammenarbeit mit HR Marketing und Employer Branding, die Organisation des Bewerbungsprozesses, die Identifizierung und Ansprache qualifizierter Kandidaten, die Vertretung des Unternehmens auf Personalmessen und den Aufbau eines Talentpools. Das Unternehmen setzt auf Tradition, Innovation und Umweltschutz, bietet flexible Arbeitsmodelle, Gesundheits- und Umweltvorteile sowie eine positive Unternehmenskultur. Erforderliche Qualifikationen sind eine Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, Erfahrung im Recruiting, Kenntnisse in Rekrutierungstools, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Deutsch- und Englischkenntnisse.
Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Fachabteilungen zur Identifizierung von Personalbedarfen
- Kreative Zusammenarbeit mit HR Marketing und Employer Branding für Rekrutierungsoptimierung
- Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses von der Erstansprache bis zur Vertragsunterzeichnung
- Identifizierung und Ansprache qualifizierter Kandidaten über verschiedene Rekrutierungskanäle
- Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen
- Vertretung des Unternehmens auf Personalmessen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Personalbedarfe
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder ähnliche Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Rekrutierungstools und -technologien
- Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
- Tradition und Moderne vereint in der Unternehmenskultur
- Unterstützung der Energiewende und Umweltschutz
- Angebote für mobiles und flexibles Arbeiten
- Sonderurlaubstage und weitere Benefits zur Gesundheitsförderung
Bewerbungskit für diese Stelle
Im Kit enthalten sind: Gehaltschätzung, Arbeitsatmosphäre, Bewerbungsfragen, Checkliste, Vorlagen uvm.Verweise auf baito
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