Optimierung von Recruiting-Prozessen, Anwendung von Arbeitsrecht, Steuerung der Mitarbeiterentwicklung, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalcontrolling, Beratung von Führungskräften, Begleitung von Veränderungsprozessen, Gestaltung der Personalpolitik

Entwicklung von Führungskompetenz zur Teamführung und Mitarbeiterförderung, Analyse und Optimierung IT-gestützter Geschäftsprozesse unter Berücksichtigung von Informationssicherheit und Datenschutz, Gezielter Einsatz neuer Technologien und agile Reaktion auf Marktveränderungen, Planung, Steuerung und Optimierung von IT-Projekten, Prozessen und dem Betrieb von IT-Systemen, Planung und Realisierung eines eigenständigen IT-Projekts von der Idee bis zur Präsentation

Gewinnung von Flottenbetreibern, Logistikern und Spediteuren als neue Kunden für mautbefreite, CO2-freie Lkw mit KEYOU-inside Wasserstoffmotor, Entwicklung von Leuchtturmprojekten in ausgewählten H2-Pilotregionen, Identifizierung strategischer Großkunden und operative Verantwortung für den Vertrieb des ‚Hydrogen as a Service‘-Modells, Aktive Gestaltung regionaler Markteintrittsstrategien und konzeptionelle Weiterentwicklung der aktuellen Sales-Strategie, Umsetzung von Pilotprojekten in skalierbare Rollouts, Durchführung von TCO-, Markt- und Wettbewerbsanalysen, Identifizierung neuer Geschäftspotenziale und Ableitung konkreter Vertriebsmaßnahmen, Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Business Development, Produktmanagement, Marketing und After Sales, Entwicklung ganzheitlicher, kundenorientierter Lösungen, Repräsentation von KEYOU auf Messen, Kundenveranstaltungen und Branchenevents, Ausbau des Netzwerks im Politik- und Verbandsumfeld

Enge Zusammenarbeit mit den Gründern bei Strategie, Priorisierung und Entscheidungsfindung., Projektmanagement für Schlüsselinitiativen (z. B. neue Standorte, Investorenprojekte, Kooperationen)., Vorbereitung und Nachverfolgung von Meetings, KPIs und Entscheidungsprozessen., Kommunikationsschnittstelle zwischen Geschäftsführung, Team und externen Stakeholdern (Investoren, Partner)., Analyse von Markt- und Unternehmensdaten, Erstellung von Präsentationen & Reports., Aufbau und Optimierung interner Prozesse & Tools.

Own our central operational database in Airtable: schema, field types, data integrity, and interfaces., Connect tools (ERP, PLM, Jira) to the central hub with precise, reliable data mapping., Build automations that streamline workflows. Confidently use JavaScript when native tools aren't enough., Own the full lifecycle of systems you build: monitor, troubleshoot, fix bugs, and maintain reliability., Partner with our Business Intelligence team to ensure clean, structured data for reporting., Act as a key stakeholder in our GenAI roadmap, ensuring data structures are ready for agents and automation., Help non-technical users adopt what you build through documentation, training, and support.

Verantwortung für den kompletten Sales Cycle für CareMates – von der ersten Kontaktaufnahme über Discovery & Demo bis zum Vertragsabschluss und zur langfristigen Kundenbeziehung., Aktive Gewinnung neuer Pflegeanbieter als Kunden und Entwicklung zu langfristigen Partnern., Führung von Discovery-Gesprächen auf Augenhöhe mit Entscheider:innen, Verstehen ihrer Prozesse und Aufzeigen, wie CareMates konkret Zeit und Ressourcen spart., Präsentation von CareMates in Live-Demos, auf Branchenmessen und Fachveranstaltungen – gemeinsam mit uns im drei-köpfigen CareMates Sales Team., Erstellung von Angeboten, Führung von Vertragsverhandlungen und Abschließen von Deals eigenverantwortlich., Betreuung der Kunden auch nach dem Abschluss weiter, Erkennen von Upselling-Potenzialen und Aufbau von Vertrauen als „Trusted Advisor“., Enge Zusammenarbeit mit Gründern, Produkt und Marketing und Einbringen von strukturiertem Feedback aus dem Markt in Produkt- und Go-to-Market-Entscheidungen., Nutzung von HubSpot zur Steuerung der Pipeline und zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebsaktivitäten.

Aufbau und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Flottenkunden und Handelspartnern durch regelmäßigen Kontakt, Kenntnis des Lösungsangebots für Autohandel und Flottengeschäft, Identifizierung von Kundenpotenzialen durch Analyse von Kennzahlen und Austausch mit Partnern, Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Steigerung des Kundenerfolgs, Beitrag zur Optimierung von Prozessen, einschließlich KI-gestützter Prozesse

Work closely with the VP of Strategy & Operations to turn strategy into scalable execution., Identify bottlenecks and manual processes within the Circularity team and design automation solutions., Champion an AI-first approach to operations., Build, implement, and maintain internal tools and workflows using no-code/low-code platforms., Support other teams by delivering cross-functional automations and process improvements., Drive a data-driven culture with a focus on measurable efficiency gains., Act as an internal multiplier, empowering colleagues to do more with less.

Ontology & Data Modeling: Map complex real-world concepts into a digital carbontology., Deep Data Analysis: Extract insights, validate hypotheses, and build dashboards/reports., Strategic Scoping: Define strategic goals and architectural requirements, collaborate with Product & Engineering teams., Commercial Growth (NRR): Drive Net Revenue Retention (NRR) and account expansion., The Translator: Translate business ambiguity into technical logic, and technical constraints into business strategy.

Gewinnung neuer Kunden und Aufbau starker Partnerschaften, Beratung und Verkauf von Softwarelösungen, Entwicklung von Cross- und Upselling-Strategien, Beobachtung des Marktes und Entwicklung neuer Verkaufsstrategien, Präsentation auf Messen und Veranstaltungen, Dokumentation im CRM-System, Schaffung passgenauer Lösungen für Kunden, Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und anderen Teams

Take ownership of a new customer segment, including market analysis, value proposition development and sales execution based on gridX's product portfolio, Develop and execute a comprehensive sales strategy for your assigned customer segment, Identify key decision-makers within complex organizations and guiding them through the sales process, Generate tangible results and establishing a strong foundation for success within a new market vertical, Contribute to the ongoing refinement of gridX's sales processes and methodologies, Stay up to date of industry trends and competitive dynamics

Kompetente Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, Verantwortung eines definierten Betreuungsbereichs als erste Anlaufstelle für personal- und abrechnungsrelevante Themen sowie die operative Umsetzung im Tagesgeschäft, Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, z. B. Einstellungen, Versetzungen und Austritte, Enge Zusammenarbeit mit unserem internen Vertragszentrum zur Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente, Bearbeitung und Pflege von Vertragsunterlagen, Reportings und administrativen Personalvorgängen sowie die Erstellung von Zeugnissen, Führung digitaler Personalakten sowie weitere allgemeine administrative Tätigkeiten innerhalb der HR-Abteilung, Kooperation mit der Mitarbeitervertretung bei personellen Angelegenheiten, Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Verwaltung von Arbeitszeitkonten in Zusammenarbeit mit unserer internen Entgeltabrechnung, Aktive Beteiligung an abwechslungsreichen HR-Projekten zur stetigen Verbesserung unserer Personalarbeit sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Standards