1 Chief Commercial Officer Jobs

Verantwortung für die gruppenweite Vertriebsstrategie mit Fokus auf Skalierung, Multibenefits und Internationalisierung, Die gesamte Vertriebsorganisation gesellschaftsübergreifend mitnehmen, begeistern und gezielt weiterentwickeln, Direkte Verantwortung für ein erfahrenes Führungs- und Vertriebsteam übernehmen und Strukturen sowie Abläufe schaffen, die Wachstum und Ergebnisorientierung fördern, Bestehende Einheiten zu einer leistungsstarken, KPI-getriebenen Vertriebsorganisation zusammenführen, Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und weiteren C-Level-Rollen im Management Board und Einbringung der eigenen Perspektive in strategische Entscheidungen, Steuerung und Weiterentwicklung von Umsatz, Absatzziele, Marktanteile und Kundenbindung sowie Übernahme der Verantwortung für diese KPIs, Erschließung neuer Marktpotenziale und Aufbau strategischer Vertriebspartnerschaften – über das Dienstradleasing hinaus

Verantwortung für die globale Wachstumsstrategie der Unternehmensgruppe übernehmen., Globale Produktpalette weiterentwickeln und steuern., Marktanalysen durchführen und technologische Entwicklungen für die Unternehmensstrategie nutzen., Passende Innovationsstrategie entwickeln und implementieren., Neue Geschäftspotenziale in aufstrebenden Märkten und Branchen erkennen und nutzen., Innovative Geschäftsmodelle, Konzepte und Alleinstellungsmerkmale mitentwickeln., Visionäre Forschungsprojekte zur Erweiterung der Produktpalette leiten., Sicherstellen, dass Innovationen auf höchstem Niveau bleiben., Unternehmenskultur fördern, in der Innovation großgeschrieben wird., Unternehmen auf internationalen Konferenzen, in der Politik und in anderen wichtigen Netzwerken repräsentieren., Enge Zusammenarbeit mit dem Board und den internationalen Teams.

Steuerung des gesamten Produktportfolios im Einklang mit der Unternehmensvision, Führung des Produktionsprozesses operativ: von der ersten Idee über Design und Entwicklung bis hin zur fertigungsgerechten Umsetzung, Design, Technik und Marketing an einen Tisch bringen, Steuerung des RFQ-Prozesses und enge Zusammenarbeit mit Produktionspartnern in Asien (China, Indien), Zeitpläne, Budgets und Qualitätsstandards im Griff behalten, Führung, Förderung und Erweiterung des interdisziplinären Teams, Präsentation von Fortschritten, Strategien und Ideen direkt an die Geschäftsführung

Entwicklung des Außendienstteams, Coaching und Motivation des Teams, Gestaltung der Vertriebsstrategie, Steuerung und Analyse von Vertriebsaktivitäten, Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Impulse für neue Vertriebsaktionen geben, Erkennung und Förderung von Potenzialen im Team

Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Finanzstrategie im Einklang mit den Wachstumszielen der Hochschule, Verantwortung für Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsplanung und Reporting gegenüber Geschäftsführung, Gesellschaftern und Aufsichtsorganen, Vorbereitung und Begleitung von Finanzierungsrunden sowie aktives Management der Beziehungen zu Banken, Investoren und Partnerinstitutionen, Weiterentwicklung der Finanzprozesse, Aufbau von Governance-Strukturen und Sicherstellung regulatorischer Konformität (inkl. IKS), Führung und Weiterentwicklung des Finance-Teams sowie Förderung einer datengetriebenen, transparenten Unternehmenskultur, Einführung moderner Finanztools und BI-Systeme zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Entscheidungsqualität, Develop and execute a future-oriented financial strategy aligned with CODE’s growth goals, Own budgeting, forecasting, liquidity management, and financial reporting to management, shareholders, and oversight bodies, Prepare and manage financing rounds and maintain strong relationships with banks, investors, and partner institutions, Build and refine financial processes, governance structures, and compliance systems (including ICS), Lead and grow the finance team while fostering a transparent, data-driven culture, Implement modern finance tools and BI systems to increase efficiency, transparency, and decision-making quality