Konzeption, Umsetzung und Monitoring von Personalentwicklungsangeboten für alle Berufsgruppen, Implementierung und Weiterentwicklung eines LMS (Learning Management System), Planung und Organisation von Fortbildungen, Organisation und Begleitung des Onboardings, Moderation von Veranstaltungen, Workshops und Seminaren, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Zusammenarbeit mit internen und externen Referent:innen und Kontaktpartnern, Anwendung und Monitoring fachspezifischer Software zu Bildungsmaßnahmen

Begleitung der Kursteilnehmenden auf ihrem Weg zur erfolgreichen Berufsintegration, Unterstützung der Teilnehmenden bei der Findung von passenden Anschlussperspektiven und neuen Chancen, Vorbereitung und Durchführung von Akquise-Gesprächen sowie Auswahltagen, Aktive Mitwirkung bei der projektinternen und -übergreifenden Öffentlichkeitsarbeit sowie der Pflege von Netzwerken, Eigenständige Dokumentation aller administrativen Teilnehmendenunterlagen gemäß den Vorgaben des Fördermittelgebers

Umfassende Erfassung der Daten der Teilnehmerinnen, Kompetenzfeststellung und Potentialanalyse, Erstellung von Förderplänen und Ausbau von Schlüsselkompetenzen, Führen von sozialpädagogischen Gesprächen sowie Vermitteln von passgenauen Angeboten/ Unterstützungshilfen, Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen sowie Hilfe zur Selbsthilfe, Zusammenarbeit mit Ämtern/Behörden, Projektbezogene administrative Arbeiten und Dokumentationstätigkeiten

Unterstützung bei der Planung, Koordination und Nachbereitung von Schulungen, Aktive Mitwirkung bei Projekten im Rahmen der Personalentwicklung sowie Aktionen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Mitarbeit bei der Vorbereitung und Organisation von internen Workshops, Übernahme wichtiger administrative Aufgaben im Bereich Personalentwicklung

Aufbau einer Kooperation mit den teilnehmenden Schulen zur Umsetzung primärpräventiver Maßnahmen im Themenfeld „Mental Health“, Bedarfsermittlung, Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Gruppenangeboten, Recherche und Akquise geeigneter externer Anbieter primärpräventiver Maßnahmen, Schaffung von mehr Offenheit für „Mental Health“ an der Schule, Förderung und Stärkung der Resilienz der teilnehmenden Schüler*innen durch die Umsetzung von präventiven Gruppenangeboten, Beratung der Schüler*innen zu weiteren Hilfsangeboten in enger Abstimmung mit den vorhandenen Unterstützungsstrukturen der Schule und in der Region, Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Netzwerken zum Thema „Mental Health“ auf kommunaler, Landes- und Bundesebene, Teilnahme an bundesweiten Austausch- und Fortbildungsveranstaltungen

Betreuung, Begleitung und Beratung von langzeitarbeitslosen Menschen aus dem Fallmanagement, Beratung bei sozialen Problemlagen und Erarbeitung von Lösungswegen, Unterstützen und begleiten bei behördlichen Angelegenheiten, Hilfebedarfe erkennen, Zielvereinbarungen schließen und nachverfolgen, Umsetzung von sozialpädagogischen Gesprächs- und Gruppenangeboten zur Förderung der Eigeninitiative, Durchführen von Informations- und Vertragsunterzeichnungsveranstaltungen, Umfangreiche Dokumentation der Beratung sowie organisatorische Aufgaben, Kontakte zum Auftraggeber und Beratungsstellen pflegen, Besuche von Einsatzstellen, Teammanagement sowie Schlichten und Lösen bei Konfliktsituationen

Erziehungsberatung gemäß § 28 SGB VIII, Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien für Kinder, Jugendliche und Familien, Psychologische Diagnostiken und Testverfahren, Entwicklung und Durchführung verschiedener Präventionsangebote, Dokumentation und Berichterstattung über den Fortschritt der Klienten, Kooperation und Vernetzung mit anderen Fachdiensten und externen Partnern