Technische Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-HCM-Systems, Customizing und Optimierung der HR-Module, Betreuung von ESS / MSS mit Fiori, Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft, Implementierung von Kundenanforderungen, Planung, technische Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung, Einspielen von Hinweisen / Patches, um den gesetzlichen Änderungen nachzukommen, Massenverarbeitung von Daten, Bedienung der technischen Schnittstellen in Richtung Krankenkassen, Finanzämtern, Deutsche Rentenversicherung etc., Durchführung der Jahresabschlussarbeiten in SAP, Ansprechpartner (m/w/d) für HR in personalrelevanten SAP-Fragen, Mitwirkung bei übergreifenden SAP HR-Projekten, Beratung und Betreuung in den HCM-Modulen und ESS
