Optimierung, Aufbau und Pflege des Social Media Auftritts (Instagram, Facebook, LinkedIn, Xing, usw.), Erarbeitung eines Social-Media-Konzeptes, Arbeit an der Schnittstelle zwischen Social Media, Recruiting und Employer Branding, Entwicklung von kreativen Social Media Contentideen (Bild, Video, Story, Reels, etc.), Unterstützung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Mitwirkung an der Redaktion des Webauftritts, Unterstützung bei der Betreuung und Pflege des Bewerbermanagementsystems, Planung neuer Recruiting-Formate (z. B. Video-Stellenanzeigen, Behind-the-Scenes-Content, Mitarbeitenden-Features), Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Geschäftsbereichen und dem Referenten für Verbandsentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit