Eigenverantwortliche juristische Bewertung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für OGE und deren Tochtergesellschaften, Konzeption, Abstimmung und Umsetzung von Vertragsmustern, einzelvertraglichen Regelungen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen, insbesondere Betriebsvereinbarungen, Bearbeitung vielschichtiger Sachverhalte und Grundsatzfragen des Tarifrechts, Vertretung von OGE in gerichtlichen sowie außergerichtlichen Verfahren des Arbeitsrechts, Kommunikation mit Kanzleien und Behörden, Steuerung arbeitsrechtlicher und/oder HR-relevanter Projekte, Förderung der Entwicklung neuer Personalinstrumente, Koordination und Steuerung der Mitbestimmung und Arbeitnehmervertretung, Planung und Betreuung von Ausschüssen, Aktives Gremienmanagement