Gesetzesvorhaben im Bereich der erweiterten Herstellerverantwortung (EPR) werden auf nationaler und internationaler Ebene analysiert und bewertet., Internationale Ansprechperson für Handels- und Produktionssparten für EPR-Themen (Verpackungen, Elektrogeräte, Batterien, Textilien)., Sicherstellung der Rechtskonformität (Compliance) von Prozessen und Strategien in den jeweiligen Ländern., Prüfung von Verträgen mit dualen Systemen, Recyclingpartnern und Dienstleistern; Mitwirkung bei Ausschreibungen und Verhandlungen., Ableitung von Handlungsempfehlungen und aktive Unterstützung bei der Gestaltung nachhaltiger Kreislaufwirtschafts-Projekte., Konzeption und Durchführung interner Schulungen und Workshops zu regulatorischen Änderungen.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, sowohl für Positionen im Ausland als auch in Deutschland, Entwicklung internationaler und nationaler Rekrutierungsstrategien, Aufbau und Pflege internationaler und nationaler Netzwerke, Analyse und regelmäßiges Reporting globaler Recruiting-Kennzahlen, Abstimmung der Prozessabläufe sowie Ausschreibungsprofile mit internationalen und nationalen Fachbereichen, Effizientes Kandidatenmanagement, Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten internationalen und nationalen Bewerbungsprozesses, Anpassung des gruppenweiten Recruitingprozesses auf länderspezifische Anforderungen, Entwicklung und Umsetzung globaler Recruitment-Konzepte