Entwicklung und Anpassung von ABAP-Programmen zur Unterstützung und Optimierung der HR-Prozesse., Erstellung und Pflege von Reports, Schnittstellen und Erweiterungen in SAP HCM., Durchführung von Fehleranalysen und -behebungen in bestehenden ABAP-Programmen., Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zur Implementierung technischer Lösungen., Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP HCM., Unterstützung der HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM, Beantwortung von Fragen und Lösung von Problemen., Analyse bestehender Geschäftsprozesse im HR-Bereich, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Lösungen zur Optimierung der Abläufe., Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für Anwender., Sicherstellung der Systemintegrität und schnelle Behebung technischer Probleme., Unterstützung von Projekten zur Einführung neuer Funktionen oder Module innerhalb der HR-IT-Systeme., Sicherstellung der Datenqualität und -sicherheit in den HR-IT-Anwendungen.
