Bearbeitung von Beschwerden von Medienanbietern, die ihre Angebote online diskriminiert sehen., Prüfung, ob Plattformanbieter und Medienintermediäre den Vorgaben des MStV gerecht werden., Juristische Prüfung von Rundfunk und Social-Media-Angeboten auf ihre Vereinbarkeit mit den geltenden Werberegeln., Unterstützung der Direktorin bei der Vorbereitung von Sitzungen des Medienrates und der Kommission für Zulassung und Aufsicht., Begleitung der Fälle von der Beschwerde oder dem Aufgriff über eine etwaige Gremienbefassung bis hin zum Verwaltungsakt und einem sich möglicherweise anschließenden Gerichtverfahren.

Vermittlung von Fachwissen in Social Media Marketing, Unterricht von Personen mit abgeschlossenem Studium im Bereich Wirtschaft oder Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Ausbildung, Qualifizierte Vermittlung der Bereiche Social Media im Unternehmen, Social Media Strategie, Social Media Management, Künstliche Intelligenz (KI) im Abeitsprozess, Social Media Kanäle, Online-Recht für Social Media, Projektarbeit

Operative Steuerung im Rahmen des Digitalisierungsprogramms mit Fokus auf Automatisierung und Standardisierung im Statistikerstellungsprozess, Sicherstellung der Leistungs-, Termin- und Kostenziele, inklusive des Projektcontrollings und der Evaluierung von Projektergebnissen, Enge Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern des AfS sowie regelmäßige Berichterstattung an Gremien und die Hausleitung, Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Landesämtern im statistischen Verbund und externen Dienstleistern, Analyse und Lösungsfindung bei komplexen Sachverhalten innerhalb der Projektlandschaft, Unterstützung des Change-Managements und des Kulturwandels im Amt sowie Mitarbeit am Wissensmanagement und an Konzeptionsarbeiten, Zusammenarbeit mit und Unterstützung des Projektmanagementoffice (PMO)

Mitwirkung bei der Gestaltung der Digitalen Souveränität der Öffentlichen Verwaltung, Entwicklung und Ausarbeitung von Ideen, Umsetzung von Ideen, Zusammenarbeit mit Bund, Ländern und Kommunen, Kooperation mit internationalen Partnern

Konzeption und Ausarbeitung von Trainingsmaterialien für unser elektronisches Trainingsmanagementsystem, Kreative Gestaltung und Strukturierung von E-Learning-Modulen und Präsentationen, Übersetzung sowie sprachliche Optimierung bestehender Inhalte (Deutsch/Englisch), Vorbereitung und Einreichung von Anträgen zur Implementierung neuer,IT-gestützter Lerninhalte, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Trainingslandschaft und Lernarchitektur, Qualitätssicherung bestehender digitaler Inhalte, Auswertung und Aufbereitung von Trainingsdaten, Erstellung von Übersichten, Dashboards und aussagekräftigen Auswertungen zur Trainingsperformance, Ableitung von Verbesserungspotenzialen aus Trainingskennzahlen, Aktualisierung und Pflege von Prozessbeschreibungen, Ablaufdiagrammen und Formblättern im Bereich Trainingsmanagement, Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege der standortübergreifenden Trainingsmatrix, Mitarbeit bei der Neugestaltung und Harmonisierung von Trainingsprozessen

Prüfung, Erfassung und Zuordnung der digitalen Eingangspost u.a. aus Datenaustauschverfahren, dem Portal-Kontaktcenter der VBG und weiteren Mail-Eingängen, Prüfung, Erfassung und Zuordnung der klassischen Papierpost einschließlich Papier-Gerichtspost, Durchführung des Zahlungseingangs-Clearings, inklusive Umbuchung in andere Zielkategorien, Durchführung des Fehlermanagements für die Eingangspost, Störungen im Posteingangsprozess erkennen, analysieren, korrigieren oder melden, Testungen nach Fehlerkorrekturen oder bei Neuentwicklungen durchführen, Technisch nicht zu verarbeitende Eingangsbelege zur automatischen Verarbeitung vorbereiten

Verantwortliche Steuerung und Organisation des Prüfungsverfahrens, Projektkommunikation und -umsetzung im Team, Reflexion und Optimierung von Prozessen im Prüfungsamt, Beachtung des Datenschutzes und Unterstützung in den Durchführungsprozessen, Kontinuierliche und serviceorientierte Weiterentwicklung der administrativen Prozesse, Durchführung und Übernahme von Verantwortung bei Veränderungsprozessen innerhalb der betrieblichen Abläufe, z.B. Einführung neuer Software-Programme, Entwicklung von Ideen zur Verwaltungsmodernisierung, Digitalisierung und Verbesserung der Kommunikationsstrukturen, Vertiefte Einarbeitung in die Funktionalitäten des Campus Management Systems, sowohl des aktuellen als auch des einzuführenden neuen Systems, Beratung und Unterstützung der Fachbereiche, Verantwortung für die Rechtskonformität des Prüfungsverfahrens, Weiterentwicklung der Serviceleistungen für die Studierenden und Fachbereiche im Bereich des Prüfungswesens

Gestalten, steuern und entwickeln des Operational-Excellence-, Lean- und KVP-Umfelds in der Paper Organisation, Koordinieren der Umsetzung standortübergreifend, Einführen von Lean-Prinzipien und -Methoden wie Kaizen und 5S an den Paper Standorten, Sicherstellen eines effizienten Ressourceneinsatzes, Weiterentwickeln von Lean- und OPEX-Methoden, Tools und KPIs, Vereinheitlichen und Verankern dieser im Rahmen des Progroup LEAN Excellence Programms, Analysieren, optimieren und digitalisieren von Geschäfts- und Produktionsprozessen entlang der Wertschöpfungskette mithilfe von Lean-, datengetriebenen und KI-gestützten Ansätzen, Identifizieren, bewerten und koordinieren von KI-Lösungen (z. B. Produktionsoptimierung, Qualitätssicherung, Instandhaltung), Leiten bereichsübergreifender Verbesserungsprojekte, Zentrale Anlaufstelle für Standortleitungen, Führungskräfte und Mitarbeitende sein, Aktives Vorantreiben von Lean- und OPEX-Themen in die Organisation, Durchführen von Wertstromanalysen, Workshops, Schulungen und Audits, Koordinieren externer Beratungsleistungen, Regelmäßiges Berichten an relevante Stakeholder

Verantwortung für praxisnahe Lehrveranstaltungen im Bereich der Grundlagenausbildung sowie im individuellen Schwerpunkt, Unterstützung junger Menschen in ihrer Entwicklung und Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten, Engagement in der angewandten Forschung sowie im Technologie- und Wissenstransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft, Mitwirkung am Austausch mit internationalen Partnerhochschulen, Gestaltung der Hochschulentwicklung durch Engagement in der Selbstverwaltung, Übernahme vielfältiger Dienstaufgaben gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg

Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen, Aufnahme von detaillierten Kundenanforderungen und Abgleich mit Microsofts Lösungsportfolio, Konzeption und Koordination der Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen, Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams, Testen entwickelter Software und Behebung von Fehlern, Begleitung zu Vor-Ort-Terminen und Unterstützung bei Bedarfsanalysen und Schulungen

Unterstützung der Abteilung „Business Applications“ beim Betrieb und der Weiterentwicklung unseres Dokumentenmanagementsystems (DMS), Erstellung und Durchführung von anforderungsbasierten Funktionstests (Testfälle, Testdokumentation, Ergebnisauswertung), Pflege und Weiterentwicklung des User Manuals sowie der Schulungsunterlagen zum DMS, Eigenständige Durchführung von kleineren Teilprojekten und Aufgabenpaketen, Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen (z.B. Projekte, Vertrieb, Einkauf, Controlling), Einblicke in viele Kernprozesse des Unternehmens

Schnittstellenmanagement zwischen Prozesseignern im Steuerbereich und der IT-Abteilung, Begleitung des gesamten Prozesses der Digitalisierung des Reportings – von der Anforderungsanalyse und Datengewinnung bis zur Visualisierung, Konzeption und Erstellung von Dashboards mittels SAP Analytics Cloud (SAC), Analysis for Office (AfO) und Business Warehouse (BW), Nutzung von Low-Code-Lösungen zur Automatisierung steuerlicher Prozesse und Bereitstellung innovativer Analysetools, Aufbereitung steuerlicher Analysen nach fachlichen Vorgaben und Beratung von 40 internationalen Landeseinheiten weltweit, Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, der IT sowie externen Beratenden zur Entwicklung von Best-in-Class-Lösungen

Organisation und Weiterentwicklung unserer Vertragsstrukturen, Prozesse und Tools, Recherchiere eigenständig zu zivilrechtlichen und energienahen Themen und bereite die Ergebnisse strukturiert auf, Übernimm die formale Erstprüfung von NDAs mithilfe von Checklisten und AI-Tools, Arbeite mit an der Einführung und Weiterentwicklung von Legal-AI-Tools z. B. durch Use-Case-Tests, Feedback-Dokumentation oder den Vergleich von Ergebnissen, Strukturiere und pflege unsere Vertragsunterlagen wie z. B. NDAs, Nutzungsverträge oder PPAs – und achte dabei auf saubere Versionierung und Statuspflege, Hilf bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Vorlagen, Musterklauseln, Checklisten und Playbooks, Unterstütze das Team bei der Prüfung von Grundbuchauszügen, Pflege unsere Vertragsübersichten und Dashboards, Hole gezielt Informationen aus internen Fachbereichen ein – mit klarer Kommunikation, was gebraucht wird und warum, Bringe eigene Ideen ein, um unsere Legal-Prozesse weiter zu strukturieren und effizienter zu gestalten, Unterstütze bei der Weiterentwicklung unserer internen Wissensdatenbank sowie bei der Qualitätssicherung bestehender Templates und Guidelines, Übernimm Verantwortung für kleinere Projekte oder Teilprozesse und wachse mit Deinen Aufgaben im Team

Unterstützung des Low-Code-Teams bei Digitalisierungsprojekten im Public Sector, Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von Low-Code-Anwendungen, Erfassung, Analyse und Dokumentation von Kundenanforderungen, Unterstützung bei der Umsetzung und Optimierung bestehender Lösungen, Einbringung eigener Ideen

Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen und Anwendungen, Beratung, Konzeption und Entwicklung workflowbasierter Anwendungen auf Basis der Microsoft Power Platform und M365-Services, Operative Verantwortung für technische Lösungen über deren gesamten Lebenszyklus, Steuerung der externen Dienstleister, Vorantreiben von Automatisierungsthemen und Einbringen von Ideen sowie Verbesserungsvorschläge

Teil des Projektmanagement-Teams von spannenden KIS-Einführungsprojekten, Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Reportingunterlagen, Teilnahme an Kundenworkshops zur Konzeption von digitalen Prozessen im Krankenhaus, Selbständige Durchführung von internen Abstimmungen im Projektkontext, Unterstützung bei administrativen Projektaufgaben (Zahlungsplanung, Abnahmeregelungen etc.)

Vermittlung von praktischen Inhalten für IT-Ausbildungsberufe via E-Learning, Gestaltung digitaler Lerneinheiten und Begleitung der Teilnehmenden beim Kompetenzerwerb, Betreuung der Teilnehmenden im Rehaverlauf und bei betrieblichen Ausbildungsabschnitten, Mitwirkung bei der Rehaplanung, Mentoring, Projektcoaching und Brückenbau zwischen Theorie und betrieblicher Praxis, Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung digitaler Ausbildungskonzepte

Administration der Microsoft-365-Umgebung (z. B. Teams, Outlook, SharePoint), Einrichtung und Betreuung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten, Verwaltung von PCs, Laptops und mobilen Endgeräten, IT-Support bei der Analyse und Behebung einfacher Störungen, Mitarbeit in Ausbildungs- und IT-Projekten rund um den modernen digitalen Arbeitsplatz, Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Anleitungen, Kennenlernen verschiedener Teams in der IT-Abteilung (z. B. Fachsysteme, SAP, Entwicklung)

Vermittlung von Fachwissen in Grundlagen der Informations- und Kommunikationstechnologie, Unterricht von Personen, die sich Basiswissen über die grundlegende Bedienung des Computers sowie den Umgang mit MS Office aneignen oder ihre Kenntnisse auffrischen möchten., Qualifizierte Vermittlung von Computer-Grundlagen

Entwicklung und Umsetzung von IT-Lösungen, Digitalisierung von Verwaltungsprozessen, Verständnis von IT-Budgets und Beschaffungen, Weiterentwicklung bestehender IT-Dienstleistungen, Kennenlernen klassischer Verwaltungsbereiche wie Personal oder Finanzen, Einführung neuer Systeme und Schulung von Kolleg*innen, Kenntnisse rechtlicher und wirtschaftlicher Grundlagen der öffentlichen IT