Unterstützung der Wohnhausleitung in der organisatorischen, personellen und fachlichen Leitung der Einrichtung, Übernahme der Teamleitung für ein festes Mitarbeiterteam innerhalb des Hauses, Sicherstellung der individuellen Assistenz-, Förder- und Betreuungsleistungen für Menschen mit Behinderung, Dienst- und Einsatzplanung, Mitwirkung bei der Personalentwicklung, Umsetzung von Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse sowie die Mitwirkung an unternehmensübergreifenden Konzepten, Projekten und Innovationen, Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuenden und externen Stellen wie Leistungsträgern und Behörden; Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, Vertretung der Hausleitung bei Abwesenheit