2 Education for Sustainable Development Jobs Berlin

Unterstützung bei Konzeption und Verwaltung der Kursprogramme in Zusammenarbeit mit dem Ausbildungskoordinator und ehrenamtlichen Referent*innen, Mitarbeit bei Planung, Prüfung, Kalkulation und Veröffentlichung der Kursangebote sowie Bearbeitung der Kursbuchungen, Organisation der „Alpinen Infoabende“ als Basisangebot im Ausbildungsbereich, Abstimmung von Neuausbildungen und Fortbildungen der Ausbilder*innen in Zusammenarbeit mit den Referent*innen und der Bundesgeschäftsstelle, Pflege aller Nachweise zum Lizenzerhalt der Ausbilder*innen, Beratung der Ausbilder*innen zu verwaltungstechnischen und versicherungstechnischen Belangen, Pflege relevanter Programme und Datenbanken, Beratung von Mitgliedern in Fragen rund um Bergsport und Ausbildung, Umsetzung der Anforderungen der Klimaoffensive im Bereich Ausbildung

Mitgestaltung der Bildung für nachhaltige Entwicklung mit Kreativität, Achtsamkeit und Zukunftsorientierung, Spielerische Entdeckung von Natur und Umwelt gemeinsam mit Kindern, Kreative Ideen einbringen, um den Kita-Alltag bunt und spannend zu gestalten, Aktive Teilnahme an Ausflügen, Aktionen und neuen Projekten, Sicherstellung von Struktur und Verlässlichkeit im Kita-Alltag

Eigenverantwortliche Leitung des Aufbaus und der Pflege des Umweltmanagementsystems nach EMAS, Koordinierung der Datenerhebung aus den Fachbereichen und Sicherstellung der Datenqualität, Begleitung der Umwelterklärung, Abstimmung mit IHK, externen Gutachter:innen und Dienstleister:innen, Begleitung der Zertifizierungsprozesse, Vorbereitung interner Audits, Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Umweltleistung, Priorisierung des Maßnahmenprogramms, Verfolgung der Wirksamkeit im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP), Überwachung gesetzlicher Anforderungen, Fristen und interner Prozessstandards, Aktive Integration des EMAS-Systems in bestehende Strukturen, Systematisches Umweltrechts-Monitoring, Unterstützung der Umsetzung des Energieeffizienzgesetzes (EnEfG), Überwachung der gesetzlich geforderten jährlichen Energieeinsparung von 2 %, Erstellung des entsprechenden Reportings

Berät Kommunen, Landkreise und Bundesländer bei der Entwicklung und Umsetzung von Klimaanpassungsstrategien und -plänen nach KAnG und den jeweiligen Landesgesetzen., Gestaltet und moderiert Beteiligungs- und Abstimmungsprozesse zwischen Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft, um Klimaanpassungsmaßnahmen kollaborativ zu erarbeiten., Begleitet konkrete Maßnahmenplanungen – etwa zu Hitzevorsorge, Starkregenmanagement oder naturbasierten Lösungen – häufig gemeinsam mit Fachplanungsbüros., Berät, wie Klimaanpassungsmaßnahmen kommunikativ, z.B. durch Kampagnen, Informationsmaterialien oder gezielte Veranstaltungen, in die breite Gesellschaft vermittelt und verbreitet werden können., Entwickelt unser Beratungsangebot im Bereich Klimaanpassung – im öffentlichen, aber auch Privatsektor – weiter, beobachtet Markt- und Fördertrends und bringst neue Ideen und Partner ins Spiel., Übernimmt Verantwortung für Business Development, Angebotserstellung und Teamentwicklung – mit Gestaltungsspielraum und Blick auf den weiteren Aufbau des Bereichs.

Unterstützung von Prüfenden und Prüfungsabteilungen der Handwerkskammern vor Ort und digital bei der Einführung von digitalen Prüfungen und bei der KI-gestützten Prüfungsaufgabenentwicklung., Konzeption und Moderation von Workshops zu unterschiedlichen Themen und Software-Schulungen und Beratungsgespräche für Prüfende und Prüfungsabteilungen., Erstellung von Anleitungen und Video-Tutorials., Ansprechperson bei technischen und administrativen Support-Anfragen., Kommunikation mit Vertreter*innen der Handwerkskammern, den Fachverbänden und anderen Expert*innen des deutschen Handwerks.

Aufbau neuer Kooperationen zwischen Kitas und Sportvereinen/-verbänden, Beratung und konzeptionelle Unterstützung von Sportvereinen/-verbänden hinsichtlich der Planung und Durchführung von Kooperationsmaßnahmen mit Kitas, Zusammenarbeit mit dem Fördermittelmanagement des Landessportbunds Berlin e. V., Inhaltliche Weiterentwicklung des Kooperationsprogramms „Kita/Schule und Sportverein/-verband“ im Bereich Kita, Aufbau von Netzwerken auf bezirklicher und Landesebene zur Weiterentwicklung des Programms im Bereich Kita, Öffentlichkeitsarbeit, sowie das Erstellen von Arbeitshilfen und Dokumentationen, Konzipierung, Koordination und Begleitung von Projekten im Bereich der Ganztagsbetreuung sowie Organisation und Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen und Projekten zur Ganztagsbetreuung

Verantwortlich für die Personalsachbearbeitung eines definierten Zuständigkeitsbereiches, Tarif- und arbeitsrechtliche Betreuung und Beratung von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Aufgaben der Personaladministration wie z.B. die Erstellung von Zeugnissen, Erstellung von Arbeitsverträgen und arbeitsvertraglichen Änderungen, Führung von Schriftverkehr etc., Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Begleitung von Auswahlgesprächen, Bewerbungsmanagement), Betreuung von Fortbildungsanfragen und weiterführenden Personalentwicklungsmaßnahmen, Zusammenarbeit mit den Gremienvertretungen (Personalrat, Frauenvertretung und Schwerbehindertenvertretung), Auswertungen und Stammdatenpflege im Personalinformationssystem rexx-System, Zuständig für die monatliche vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Lohn- und Gehaltsabrechner, Durchführung von Bedarfsanalysen und Identifizierung von Weiterbildungsmöglichkeiten, Erarbeitung von Strategien zur Talentförderung und Nachfolgeplanung, Überwachung und Analyse von Personalentwicklungsmaßnahmen und Entwicklung von Verbesserungsstrategien, Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Sicherstellung von zielgerichteten Personalentwicklungsmaßnahmen

Koordination und Vorbereitung von Besprechungen, Terminen und Reisen, Organisation von Sitzungen, Organisatorische Vorbereitung und Durchführung von Tagungen, Workshops und Konferenzen, Finanzielle Abwicklung des Auftragswesens, Unterstützung der Finanzadministration des Projektbudgets

Koordination des zivilgesellschaftlichen Austauschs und der Abstimmung innerhalb der Branchendialoge, Identifizierung von und Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen aus dem globalen Süden zu Themen der Branchendialoge, Organisieren von Austauschformaten und Gesprächen mit Vertreter:innen aus Zivilgesellschaft, Teilnahme an Arbeitsformaten der Branchendialoge sowie an weiteren Veranstaltungen, Entwickeln und Verfassen von Hintergrundpapieren, Stellungnahmen, Blogs, etc., Mitwirkung an Öffentlichkeits- und Pressearbeit (Newslettertexte, Social Media), Administrative Projektbegleitung, Monitoring und Evaluierung der Aktivitäten inkl. Rechenschaftslegung gegenüber Drittmittelgebern sowie Fördermittelakquise