Gesamtverantwortung für die zentrale Steuerung und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung in Deutschland, Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme und Lernangebote (Präsenz- und digital/ innovative Lernformate), Mitarbeit an Projekten in der Personalentwicklung, Ausbau und Weiterentwicklung der gewerblich-technischen und kaufmännischen Ausbildung sowie des Dualen Studiums inklusive Strategie- und Konzeptentwicklung, Standortübergreifende Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Ausbildung durch Unterstützung der Organisation, Betreuung und Administration der Berufsausbildung im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich, Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung jährlicher ausbildungsbezogener HR-Prozesse, Verantwortung für ein lebendiges Netzwerk der Ausbilder in Deutschland, Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern, Enge und vertrauensvolle Kooperation mit den HR-Bereichen des Unternehmens, Professionelle Schnittstelle zu den Standorten im Betreuungsbereich, Enger Austausch mit IHK, HWK, Berufsschulen und Dualen Hochschulen
