Selbstständige Übernahme des Recruiting-Prozesses für die Zielgruppe Studierende, von der Ausschreibung bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen, Onboarding für neue Studierende und Begleitung des Studierendennetzwerks, Unterstützung des Recruiting-Teams beim Aufspüren passender Kandidaten und Kandidatinnen in Netzwerken wie XING oder LinkedIn, Ausprobieren und Monitoren von neuen und kreativen Wegen im Recruiting, um unseren ausgezeichneten Recruiting-Prozess weiterzuentwickeln, Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Weiterbildungen, Ideengebung beim Ausbau des Weiterbildungsportfolios, Verwaltung von Stammdaten z.B. in unserer Weiterbildungsplattform „Thüga-Akademie“ inkl. E-Learning-Campus
