2 Esg Manager Jobs Cologne

Aufbau und Etablierung eines strategischen Klimaschutzmanagements, Entwicklung und Einführung eines Nachhaltigkeitsberichtswesens, Unterstützung beim Aufbau eines Warenwirtschaftssystems in einem definierten Teilbereich, Verwaltung und Betreuung von Rahmenverträgen mit Lieferanten, Strategische Beratung der Geschäftsleitung zu Nachhaltigkeitsthemen

Aufbau und Etablierung eines strategischen Klimaschutzmanagements, Entwicklung und Einführung eines Nachhaltigkeitsberichtswesens, Unterstützung beim Aufbau eines Warenwirtschaftssystems in einem definierten Teilbereich, Verwaltung und Betreuung von Rahmenverträgen mit Lieferanten, Strategische Beratung der Geschäftsleitung zu Nachhaltigkeitsthemen

Strategische und fachliche Leitung des Servicebereichs Sustainable Energy Transformation, Ausbau des Leistungsportfolios und kontinuierliche Weiterentwicklung der Services mit Blick auf Markttrends, Verantwortung für Projektakquise, Budget- und Kostenplanung sowie die Erreichung von Ergebniszielen, Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und aktiver Ausbau deines Kundennetzwerks, Steuerung von Marketingaktivitäten zur Steigerung der Sichtbarkeit nach außen, Repräsentation des Unternehmens auf Konferenzen, Branchenevents und in Fachgremien, Vernetzung innerhalb des Unternehmens zur Nutzung von Synergien und Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen

Strategische und fachliche Leitung des Servicebereichs Sustainable Energy Transformation, Ausbau des Leistungsportfolios und kontinuierliche Weiterentwicklung der Services mit Blick auf Markttrends, Verantwortung für Projektakquise, Budget- und Kostenplanung sowie die Erreichung von Ergebniszielen, Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und aktiver Ausbau deines Kundennetzwerks, Steuerung von Marketingaktivitäten zur Steigerung der Sichtbarkeit nach außen, Repräsentation des Unternehmens auf Konferenzen, Branchenevents und in Fachgremien, Vernetzung innerhalb des Unternehmens zur Nutzung von Synergien und Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen

Entwicklung zielgerichteter Social-Media-Strategien zur Außendarstellung auf gängigen Plattformen, Planung und Realisierung von Kampagnen inkl. Erfolgsmessung (z. B. KPI-Analyse, Reporting), Gestaltung des HR-Marketings und Weiterentwicklung dieses Bereichs, Strategische Weiterentwicklung des Employer Brandings und Einbringung neuer Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke, Überprüfung der Wirkung von Inhalten mit Webanalyse-Tools und Ableitung von Optimierungsmöglichkeiten, Schaffung neuer digitaler Formate zur anschaulichen und modernen Erklärung komplexer Umweltthemen, Gezielte Nutzung von Trends, viralen Formaten und innovativen Kommunikationskanälen zur nachhaltigen Platzierung von Botschaften, Unterstützung des digitalen Wandels der Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Einbringung frischer Impulse