Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und der Mitarbeiter in GRC-bezogenen Themen, Implementierung und Überwachung eines effektiven Corporate Compliance Management Systems, Konzeption und Durchführung von Schulungen zu GRC-Themen, Kommunikationsmaßnahmen zu GRC-Themen, Ansprechpartner für Whistleblower, Umsetzung und Überwachung eines wirksamen Managementsystems für die Einhaltung von Menschenrechten, Sicherstellung eines robusten Governance-Systems durch die Einführung eines modernen Policy-Managements, Aufrechterhaltung und Verbesserung unseres unternehmensweiten Risikomanagementsystems und Integration eines operativen Risikomanagements, Förderung einer Kultur ethischen Verhaltens und Integrität, Aufrechterhaltung und Verbesserung der Compliance-Due-Diligence-Prozesse, um rechtskonformes Wirtschaften zu ermöglichen und Compliance-Risiken frühzeitig zu erkennen