die fachliche, wirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung, Vertretung der Einrichtung nach Innen und Außen mit einer transparenten und verbindlichen Kommunikations- und Informationsstruktur Zielplanung für IsA-K bezüglich der aktuellen Bedarfe (bspw. für Klientinnen mit psychischen Erkrankungen); Organisation und Koordination der Durchführung der Ziele von IsA-K, Erstellung der jährlichen Leistungsbeschreibung und Sachberichte, Projektentwicklung und Durchführung für IsA-K und Second Hemd, Organisation der verschiedenen Arbeitsbereiche von IsA-K und Second Hemd inklusive Planung des Arbeitseinsatzes der Mitarbeiterinnen, Auswahl und Einsatz der Mitarbeiterinnen für Second Hemd und IsA-K, Personalauswahl, Personalentwicklung und Personalführung, Dienst- und Fortbildungsplanung, fachliche Begleitung, Anleitung von Mitarbeiterinnen, Praktikantinnen, ehrenamtlichen und freiwilligen Mitarbeiterinnen, Moderation / Leitung von Teamsitzungen und Fallbesprechungen, Vertretung von IsA-K auf Fachveranstaltungen, Netzwerkentwicklung und Pflege, Kooperation mit anderen Trägern und Fachverbänden