Operative und strategische Führung eines mittelgroßen Teams, Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen, Akquisition, Konzeption, Organisation und Vertrieb von neuen und bestehenden Produkten und Projekten im Bildungsbereich Fort- und Weiterbildung (Zielgruppe: Erwachsene), Steuerung, Organisation, Akquise und Freigabe des Referenteneinsatzes, Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Interne und externe Netzwerkarbeit, Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen, Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft, Durchführung von Jahresgesprächen, Verantwortungsbereich: Gesamtstandort inkl. der Außenstellen für den Bereich Fort- und Weiterbildung, Teiletatverantwortung, Öffentlichkeitsarbeit, Administrative und organisatorische Tätigkeiten, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien, Umsetzung des Führungsverständnisses, Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
