Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess, Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, Koordination von Terminen, Verwaltung von Unterlagen, Aufbereitung von Inhalten im SharePoint, Unterstützung des Teams in der täglichen Kommunikation und Organisation, Einbringung kreativer Ideen, Gestaltung von Materialien mit visuellem Gespür, Unterstützung bei Projekten wie Employer Branding, Personalmarketing oder Active Sourcing sowie bei der Organisation kleinerer Events

Teilnahme an interkulturellen, funktionsübergreifenden und agilen Teams, Überführung von Nutzerwünschen in wegweisende Oberflächen, Kommunikation von Vorschlägen und Entwicklung von Bedienkonzepten, Umsetzung von Bedienkonzepten in Storyboards, User-Flows, Mock-ups und Wireframes, Unterstützung des Teams mit grafischen und konzeptionellen Ideen, Verantwortung für die Definition, Weiterentwicklung und Pflege des Design-Systems und Styleguides, Testen und Bewerten von Lösungen durch User-Tests, Design-Reviews und Experten-Audits

Videografie & Fotografie: Aufnahme von Referenzprojekten (Baustellen und Interviews), Erstellung kurzer Clips und Reels für Social Media, Gestaltung einfacher Grafiken und visueller Inhalte zur Ergänzung von Videos und Fotos, Unterstützung bei Events und im Tagesgeschäft des Marketing-Teams

Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien, Planung, Durchführung und Auswertung von Kampagnen, Community Management: Interaktion mit Followern & Beantwortung von Anfragen, Betreuung und Aufbau von Online-Shops, Pflege der Webseite, Trend- & Wettbewerbsanalyse, Performance-Reporting

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von Stellenzuschnitt und kreativen Stellenanzeigen, über Active Sourcing und Interviews bis zum Onboarding., Optimierung des Recruiting-Prozesses mit Blick auf Zahlen und Trends., Talentgewinnung über Social Media, Netzwerke oder klassische Kanäle., Beratung der Fach- und Führungskräfte rund um den Auswahlprozess und sorgen für eine transparente, wertschätzende Candidate Experience., Belebung der Arbeitgebermarke und Verleihung eine einheitliche Sprache für das Recruiting.

Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Maßnahmen, Betreuung verschiedener Online-Marketing-Tools, Pflege der Website in Content-Management-Systemen sowie diverser Social-Media-Kanäle, Unterstützung im Bereich Suchmaschinenoptimierung (SEO), Aktive Mitwirkung beim Tracking, Monitoring und Reporting von Social-Media-Aktivitäten, Analyse und Beurteilung aktueller Social-Media-Trends, Unterstützung bei Foto- und Video-Shootings, Begleitung foto- und videografisch von Messeauftritten

Flyer, Broschüren und Plakate nach dem SRH-Design gestalten, Social-Media-Beiträge planen, Texte schreiben und Posts veröffentlichen, Trends beobachten, Analyse-Tools nutzen und Ergebnisse auswerten, Werbemittel recherchieren und organisieren, Texte für Veranstaltungen, Ausstellungen und Workshops schreiben, Fotos und Videos machen und mit modernen Tools bearbeiten, Mit einem CRM-System arbeiten und Mailingaktionen unterstützen, Website pflegen und den Umgang mit Content-Management-Systemen lernen, Lernen, wie gute Kunden- und Teamkommunikation funktioniert

Bei Dekorationen auf Veranstaltungsflächen von der praktischen Vorbereitung bis zur Umsetzung beteiligt sein, Dekorativen und plakativen Aufbau einer Veranstaltung übernehmen, Flächenpläne erstellen und an Planungsgesprächen teilnehmen, Beschaffung und Einsatz vielfältiger Materialien im Innen- und Außenbereich, Enge Zusammenarbeit mit Team, internen Schnittstellen und externen Dienstleistern

Unterstützung der Communications Abteilung im Tagesgeschäft (z. B. redaktionelle Beiträge, Auswertungen, Präsentationen), Pflege des Intranets, Erstellung von Texten und Auswertungen für interne Newsletter, Unterstützung bei Videoaufnahmen (z. B. Interviews), Aktive Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und operativen Umsetzung von Social-Media Inhalten (LinkedIn, Instagram, Facebook)

Erstellen und Bearbeiten von Reels, Stories, TikToks und Behind-the-Scenes Content., Interagieren mit unserer Community und Mitgestalten unserer Kanäle., Unterstützung bei der Planung von Content und Identifizierung aktueller Trends., Performance der Beiträge auswerten und Optimierungspotenziale aufzeigen.

Entwicklung zielgruppenrelevanter Kommunikations- und Werbemaßnahmen und deren Umsetzung, Unterstützung beim Ausbau, der Pflege und der Optimierung der digitalen Positionierung des Produktportfolios und der Websites, Konzeption und Koordination digitaler Kampagnen und Werbematerialien für nationale und internationale Marktsegmente, Monitoring und Analyse der Marketing-KPIs zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Online-Marketing-Strategie, Koordination externer Dienstleister und Agenturen, Unterstützung bei Kreationen von Bildern, Videos oder Grafiken

Unterstützung des Teams Marke & Produkt bei der Pflege der Social-Media-Kanäle auf Instagram, Facebook und LinkedIn, Community Management: Beantworten von Nachrichten, Interaktion mit FollowerInnen, Anstoßen von Gesprächen, Einbringen eigener Ideen für Posts, Stories & Co. und Unterstützung bei der Umsetzung kreativer Formate, Analyse des Erfolgs der Social-Media-Aktivitäten und Entwicklung eines Monitorings, Einblick in die Social-Media-Strategie und aktive Einbringung

Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie, Planung, Produktion und Veröffentlichung von zielgruppengerechtem Content (Posts, Reels, Stories, Texte, Bilder, Videos), Interaktion mit der Community und Beobachtung von Trends, Analyse der Performance von Inhalten und Kampagnen, Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Generierung authentischer Inhalte, Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Website, Betreuung der Weiterentwicklung der Website auf Basis von TYPO3, Technische Pflege und Aktualisierung von Inhalten im TYPO3-CM