Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit, Reichweite und Interaktion, Erstellung und Planung von redaktionellen Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Infografiken) für diverse Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok und YouTube, Überwachung und Analyse von Performance-Daten (KPIs) und Erstellung von Berichten zur Optimierung von Kampagnen, Community Management: Aktive Interaktion mit Followern und Beantwortung von Anfragen und Kommentaren, Kontinuierliches Monitoring von Trends und Entwicklungen in der Social-Media-Landschaft sowie Wettbewerbsanalysen, Koordination von Social-Media-Werbekampagnen (z. B. Facebook Ads, Instagram Ads) und Budgetverantwortung, Zusammenarbeit mit Influencern, Bloggern und Partnern zur Stärkung der Markenbotschaft, Krisenkommunikation und Reputation Management in Zusammenarbeit mit dem PR-Team, Sicherstellung der Konsistenz der Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg, Management der Recruiting Kanäle des Unternehmens und kontinuierliche Wirksamkeitsprüfung, Entwicklung und Umsetzung kreativer, stellenbezogener Such- und Ansprache-Strategien sowie deren Umsetzung, Mitwirkung an Employer Branding-Strategien und Rekrutierungsprojekten, Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern und Talentpools zur Besetzung von Schlüsselpositionen und zur Umsetzung von HR-Recruiting-Projekten, Organisation und Präsenz auf verschiedenen (Recruiting-)Veranstaltungen und Messen, Beratung und Unterstützung der Personalreferenten bei zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien
