Unterstützung des Referats Personal & Recht bei der operativen Personalarbeit, Mitarbeit im Bewerbermanagement und im Einstellungsprozess, Einblick in die Personalabrechnung, Mitarbeit im Referat Unternehmenskommunikation, Unterstützung bei der transparenten, zielgruppengerechten und zeitgemäßen Kommunikation, Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle wie Blog, Internetseite, Social-Media-Kanäle sowie klassische Presse- und Medienarbeit