Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Team innovative Konzepte zur Kundenbindung und -gewinnung, Sie werten Umsätze aus verschiedenen Verkaufssystemen aus und leiten daraus Vertriebs- und Marketingstrategien ab, Sie übernehmen die Führung neuer Themenfelder und bringen diese erfolgreich ins Unternehmen, Sie akquirieren aktiv potenzielle Geschäftspartner (z. B. Firmen, Behörden, Veranstalter) für unsere Mobilitäts- und Tarifangebote, schließen Kooperationen ab und betreuen Bestandskunden, Sie koordinieren interne und externe Partner zielorientiert, Sie agieren als Innovationstreiber und Problemlöser im Bereich Digitales

Bewerbungskoordination für den Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre, Lehrveranstaltungsplanung mit dem Tool Carpe Diem, Steuerung der Modulplatzvergabe über RWTHonline und ORSign, Mitwirkung an der Planung und Durchführung zentraler Prüfungen, Ansprechpartner:in für Studierende und Lehrende

Unterstützung bei der Datenpflege im CRM-System und bei E-Mail-Marketing-Kampagnen, Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Pflege der Website, Unterstützung der Grafikabteilung bei der Erstellung von Print- und digitalen Inhalten, Unterstützung des Marketing-Teams bei Hochschulveranstaltungen

Verantwortung für Produktlaunches, Kampagnen und Events (Idee bis Erfolgskontrolle), Management von Markenpartnerschaften, Leitung des Kids Ernährungs Summit (Live & Digital), Planung, Optimierung und Analyse von E-Com-Kampagnen (Klaviyo, Klar, Meta Dashboards), Aufbau und Weiterentwicklung von E-Mail-Flows, Newslettern und Push-Kampagnen, Pflege und Weiterentwicklung des Marketing-Kalenders, Unterstützung bei der Produktplanung (Bundles, Testpakete, Wettbewerbsanalysen), Koordination von Print- & Content-Projekten (Flyer, Activity Books, Marketing-Guides)

Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten, Eigenständige Organisation und Koordination von Terminen, Meetings, Geschäftsreisen, Events, Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Entscheidungsvorlagen, Mitarbeit an Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Social Media, Website, Newsletter), Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, internen Abteilungen und externen Partnern, Übernahme kleinerer Projekte im Bereich Business Development und Markenauftritt

Generieren fachbereichsspezifischer Inhalte für die Öffentlichkeitsarbeit der Hochschule Ruhr West und bereiten diese zielgruppen- und kanalspezifisch auf, Pflegen und aktualisieren die Webinhalte des Fachbereichs, Beraten die Fachbereiche zu Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen der Studienangebote sowie der Forschungs- und Transferaktivitäten, Sicherstellen, dass die Maßnahmen im Fachbereich zur Marketingstrategie der HRW passen und ein stetiger Informationstransfer zwischen Ihrem Fachbereich und dem Team Hochschulmarketing & Kommunikation erfolgt, Konzeption, Aufbau und stetige Weiterentwicklung der Kommunikationsmaßnahmen für Fachbereich 4 mit den Instituten Naturwissenschaften und Mess- und Sensortechnik, Moderation zwischen unterschiedlichen Interessen, Sicherstellen, dass stets Passung zur Marketingstrategie der Hochschule gegeben ist

Sie arbeiten bei der Konzeption und Implementierung innovativer Personalentwicklungsprogramme mit, Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Seminaren sowie der internen Kommunikation mit Mitarbeitenden, Sie begleiten die Konzeption und Durchführung von Workshops und Dialogformaten, Sie wirken bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen mit, Sie analysieren und optimieren Prozesse rund um Onboarding und Wissensmanagement, Sie erstellen Berichte und Präsentationen

Konzeption und Realisierung von Printmedien gemäß Corporate-Design-Richtlinien, Grafische Unterstützung im Bereich Webdesign, Employer Branding und Social Media, Verantwortung für Satz und Druck des Mitarbeitermagazins, Entwicklung und Visualisierung von Layouts neuer Ideen und Projekte, Enge Zusammenarbeit mit Projektmanager*innen und der Redaktion, Eigenverantwortliche Prüfung, Aufbereitung und Lieferung von Druckdaten

Unterstützung der Agile Coaches bei der Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Projekten, Sichtbarmachung der Aktivitäten und Förderung des Austauschs in internen Netzwerken und Communities, Mitarbeit an Konzepten und Unterlagen, die agile Arbeitsweisen unterstützen, Analyse von Rückmeldungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Angebote, Einbringen von Ideen und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Formaten und Methoden

Planung, Organisation und Umsetzung interner und externer Veranstaltungen wie Kundenevents, Messeauftritte oder interne Formate, Unterstützung des Marketing-Teams bei der strategischen und operativen Umsetzung von Event- und Kommunikationsaktivitäten, Auswahl und Steuerung externer Dienstleister (z. B. Location, Technik, Catering, Messebau) und dabei Kosten und Qualität im Blick behalten, Sicherstellung einer reibungslosen internen Abstimmung und Kommunikation rund um alle Veranstaltungsformate, Aktive Beitragsleistung zur Stärkung der Markenpräsenz auf Messen und Events

Erstellung und Veröffentlichung relevanter, kreativer und hochwertiger Inhalte für bestehende deutschsprachige seca Social Media Accounts (Instagram, Facebook), Inhaltlicher Fokus liegt dabei auf medizinischen Themen der Körperzusammensetzungsanalyse im B2B und B2C-Umfeld (Ärzte/Fitness Studios), Community Management der vorhandenen Accounts, Erstellung und Verwaltung eines monatlichen Redaktionskalenders, Operative Unterstützung in der Umsetzung von internationalen E-Mail Marketing Kampagnen, Eigenständige Erstellung, Bearbeitung und Versand von eBlasts unter Beachtung der konzeptionellen, gestalterischen und inhaltlichen Vorgaben im Tool Newsletter2Go/Sendinblue und in Zusammenarbeit mit dem Kreativ-Team, Erstellung von Reports und Analysen, Recherche und Aufbereitung von medizinischen Trendthemen zur Befüllung des Contentpools

Unterstützung des Teams der Bürgerkommunikation bei der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen für die Öffentlichkeit, Mitarbeit an der Vorbereitung von Euro20+, Unterstützung bei der Planung und Durchführung der Veranstaltungen im Europavillon, Anlassbezogene Mitarbeit an weiteren Kommunikationsaktivitäten

Unterstützung des Social Media Teams bei der Content-Erstellung, Pflege von Redaktionsplänen, Recherche von Trends und Themen, Organisation und Unterstützung bei Kampagnen

Unterstützung bei Marketingaktionen, Mitarbeit bei der Organisation von Stadtfesten, Messen oder Promo-Aktionen, Pflege der Social-Media-Kanäle und der Website, Abstimmung mit Agenturen, Dienstleistern und anderen Partnern, Erstellung von Präsentationen und Auswertungen, Überblick im Marketing-Backoffice bei Bestellungen, Rechnungen und organisatorischen Aufgaben, Einbringen eigener Ideen

Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen für interne und externe Zielgruppen – inhaltlich und visuell., Unterstützung im Tagesgeschäft und Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben im Team., Eigenständige Durchführung von Recherchen und Marktanalysen zu Branchentrends, Wettbewerbern und regulatorischen Entwicklungen., Einblicke in strategische Unternehmensprozesse und lernen, wie Ideen zu Projekten und Projekten zu Umsetzung werden.

Inhaltliche und konzeptionelle Leitung des Teams Kommunikation mit den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Online-Kommunikation, Fundraising/Marketing für den Verein und die Stiftung., Strategische Planung, Koordinierung und Durchführung von Medienarbeit, Vorbereitung und Betreuung von Interviews für die Geschäftsführung, Vorstand, Kommunikative Begleitung von Fundraising-Aktivitäten und Veranstaltungen, Redaktion und Produktion von Broschüren, Flyern und Jahresberichten, Konzeptionierung und Erarbeitung eines einheitlichen Außenauftritts von Print über Social Media bis Events, Verantwortung für den Web- und Social-Media-Auftritt, Netzwerkarbeit, Digitalisierung der Arbeitsprozesse und KI-Einsatz

Pflegen und Aktualisieren von Projektplänen, Übersichten und Dokumentationen inkl. Termin- und Fristenkontrolle, Erledigen der Korrespondenz mit internen und externen Schnittstellen einschließlich Bearbeiten der Postein- und Ausgänge, Mitarbeiten sowie Unterstützen in KV-Projekten und KV-übergreifenden Projekten

Unterstützung beim Screening von Bewerbungen, Kommunikation mit Bewerber*innen, Eigenverantwortliche Führung von virtuellen Gesprächen mit Bewerber*innen, Begleitung von persönlichen Gesprächen vor Ort, Beteiligung an der Konzipierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Unterstützung bei der Erstellung personalbezogener Unterlagen, Pflege und Aktualisierung von Personaldaten im HR-Tool, Erstellung von Anleitungen im unternehmensinternen Wiki, Verantwortung für die Betreuung des Schulungskatalogs, Koordination der Trainings, Auswertung von Teilnehmendenfeedback

Interne Aufträge für Digital- und Print-Grafik für Werbemittel und Grafiken für das Theater und Musical-Produktionen in Auftrag geben und steuern, Unterstützung mit Recherchen und Entwicklung von Ideen für Marketing-Kampagnen in den verschiedenen Media-Gattungen, Promotion- und Guerilla-Maßnahmen und Umsetzung dieser eigenverantwortlich, Pflege von Vermarktungsplänen für Musical-Produktionen, Marketing-Ansprechpartner*innen für externe Veranstalter und Steuerung der Werbung im und am Theater, Aktualisierung und Pflege der Capitol Website sowie der Social Media Kanäle des Theaters, Unterstützung der Event-Abteilung mit der Vermarktung (buchen von Event-Newsletter, Content-Pflege auf entsprechenden Event-Portalen u.a.), Kümmern um das Beschwerde Management

Analyse des Bedarfs an Ausbildungen und dualen Studiengängen, Etablierung neuer Ausbildungs- /duale Studiengänge, Weiterentwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards, Inhaltliche Planung und Weiterentwicklung der Ausbildungsabschnitte gemeinsam mit den Ausbilder*innen, Etablierung von Standards und Konzeption von Schulungskonzepten für Ausbilder*innen, Fundierte Personalauswahl sowie Weiterentwicklung der Feedbackkultur zwischen Ausbilder*innen und Auszubildenden, Prozesse überprüfen und Optimierungspotentiale umsetzen, Aufbau einer Internationalisierungsstrategie für die Ausbildung, Weiterentwicklung des Employer-Branding-Konzepts für den Bereich Ausbildung/Duales Studium, Darstellung der Ausbildung an der Universität Bonn in den sozialen Medien, Vernetzung mit Schulen und Kammern sowie Planung, Durchführung und Organisation diverser Veranstaltungen für die Zielgruppe, Ansprech- und Vertrauensperson für duale Studierende, Zuständigkeit für das Auswahlverfahren, die Einsatzkoordination innerhalb der Universität sowie Unterstützung und Schulung der Kolleg*innen in den entsprechenden Einsatzbereichen