Koordination und Organisation des Gesamtablaufs der OGS, Personalführung und Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen der OGS, Verantwortung für die Weiterentwicklung des päd. Konzeptes und der Qualitätssicherung in der OGS, Leitung einer OGS Gruppe, Hausaufgabenbetreuung / Lernzeit, Außerschulische/freizeitpädagogische Angebote für Schüler*innen (Sportangebote, kreativ/musische Angebote, Medienangebote, Genderangebote), Förderangebote, Ansprechperson für Träger*innen, Eltern, Lehrer*innen, Schulleitung und Kooperationspartner*innen, Öffentlichkeitsarbeit

Verantwortung für Personal, Ressourcenplanung und Wirtschaftlichkeit in zugewiesenen Fachbereichen., Dienst- und Fachaufsicht für das Team und Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Weiterentwicklung., Entwicklung und Konzeption innovativer Einrichtungen, Maßnahmen und Projekte in Abstimmung mit anderen Trägern der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe., Vertretung der KJA Köln im Rhein-Erft-Kreis und Knüpfen regionaler Kontakte., Mitgestaltung der jugendpolitischen Vernetzung durch Teilnahme an kommunalen und kreisweiten Jugendhilfeplanungen., Einbringung in die strategische Planung und Weiterentwicklung der KJA Köln., Gestaltung der Personalentwicklung durch Initiierung und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Förderungen., Zusammenarbeit als Teil der erweiterten Geschäftsführung mit dem Geschäftsführer, Beratung in fachlichen, finanziellen, strategischen und qualitätsbezogenen Fragen., Repräsentation der KJA Köln nach innen und außen gegenüber Politik, Verwaltung, Gesellschaft und Kirche.

Durchführung von Ambulanter Erziehungshilfe in Familien und mit jungen Erwachsenen nach §§ 27,29,30,31,35,35a Abs.1Ziff.1 und 41 SGBVIII, Arbeit mit Jugendlichen im Verselbständigungsangebot: Sozialpädagogisch Betreutes Wohnen gemäß § 27 i.V.§34, §36, §41, Erstellung und Fortschreibung individueller Hilfepläne, Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten etc., Fall- und Fachgespräche in Kooperation in allen dafür notwendigen Einrichtungen, Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z. B. Mitwirkung beim Hilfeplan, Dokumentation im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess

Förderung von Lernmotivation, Eigenständiges Leiten eines Kurses, Vor- und Nachbereitung der Stunden, Betreuung von Schulkindern während der Mittagspause

Aktive Therapie mit vielen therapeutischen Möglichkeiten, Ein breites Patientenspektrum mit unterschiedlichsten Krankheitsbildern, Ein Verwaltungsteam für die Terminplanung und Rezeptbearbeitung, Digitale Therapiedokumentation, Arbeitsfreie Wochenenden

Waren an verschiedenen Lieferstellen abliefern bzw. abholen, Verschiedene Ziele anfahren, Ablieferungen erledigen, Vorgeschriebene Pausen einhalten, Fahrzeugkontrolle vor Tourbeginn, Fahrzeug abstellen nach Tour, Eventuell anfallende Aufgaben erledigen

Responsibility for controlling complex projects, including the creation of well-founded reports, deviation and risk analyses., Professional leadership of employees in controlling and project administration, as well as central point of contact for controlling-related issues., Further development and management of key figure systems, as well as carrying out economic planning, forecasts, and calculations., Ensuring and quality assurance of fund calls, proof of use, and documentation, taking into account complex funding requirements., Preparation and processing of financial documents and proactive consulting for departments, management, and committees (e.g., quarterly figures, projections)., Active further development and continuous optimization of controlling processes to increase efficiency and transparency., Further development of standards, guidelines, and instruments in controlling.

Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe, Implementierung neuer Prozesse sowie Visualisierung mit moderner Modellierungssoftware, Zentrale Prozessberatung für alle Fachabteilungen zur Unterstützung bei der Umsetzung, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen in bestehenden Strukturen und Abläufen, Konzeption von Digitalisierungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und IT, Unterstützung der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, Monitoring relevanter Trends und Innovationen im Bereich Digitalisierung

Einblicke in spannende Arbeitsbereiche einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche, Unterstützung im Praktikum durch motivierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, Einblick in die betrieblichen Abläufe

Support clients in close cooperation with case-responsible specialists., Provide assistance based on individual support needs determined in the needs assessment., Independently plan and carry out assignments in coordination with the coordinating specialist and clients., Provide outreach support services in the clients' living environment., Accompany and support clients in their daily lives, including doctor's appointments, shopping, and social interactions.

Allgemeine Sozialberatung, insbesondere zu Sozialleistungsbezug und Wohn- beziehungsweise Unterbringungsmöglichkeiten, Vermittlung der Klientinnen und Klienten in weiterführende Angebote und Unterkünfte, Krisenintervention mit Klientinnen und Klienten in Einzelfällen, Inhaltliche und fachliche Weiterentwicklung des Projekts in enger Zusammenarbeit mit der Leitung, Anleiten studentischer Aushilfen und Ergänzungskräfte

Du prüfst und analysierst die Infos, die unser Außendienst gesammelt hat, von Dachmaßen über Ausrichtung und Verschattung bis hin zu Drohnenbildern und individuellen Kundenwünschen., Mit Hilfe unserer Planungstools erstellst du die finale PV-Anlage, inklusive optimaler Modulanordnung, passender Wechselrichter und cleverer Verkabelung., Du arbeitest eng mit unserem Innen- und Außendienst zusammen, um Kundenwünsche, technische Anforderungen und wirtschaftliche Faktoren unter einen Hut zu bringen.

Gestalten Sie den Arbeitsalltag von Menschen mit körperlichen und kognitiven Unterstützungsbedarfen., Übernehmen Sie die fachliche sowie pädagogische Anleitung unserer Klient*innen., Fördern Sie die Gesamtpersönlichkeit unter Berücksichtigung der individuellen Unterstützungsbedarfe., Erledigen Sie pflegerische Aufgaben., Begegnen Sie Verhaltensoriginalität mit Empathie.

Sie gestalten die Zukunft der Prozessdigitalisierung aktiv mit und setzen dabei auf moderne Technologien und innovative Softwarelösungen, um die Arbeitsabläufe kontinuierlich zu verbessern, Sie übernehmen die Fehleranalyse im 2nd Level Support, identifizieren systematisch technische Probleme und arbeiten bei komplexen Fällen effizient mit dem Herstellersupport zusammen, Sie sind maßgeblich an der Projektierung und Implementierung neuer Standorte beteiligt und sorgen für eine reibungslose Einführung neuer Software und Schnittstellen in unsere IT-Landschaft, Sie überwachen die Performance und Funktionalität aller bestehenden Applikationen und Schnittstellen und stellen sicher, dass diese optimal laufen, um Störungen frühzeitig zu erkennen und zu beheben, Sie stehen den medizinischen Fachabteilungen als IT-Berater zur Seite, unterstützen sie bei der Nutzung und Optimierung der Applikationen und tragen so zur effizienten Arbeitsweise bei, Sie erstellen detaillierte Dokumentationen und führen Schulungen durch, um sicherzustellen, dass alle Nutzer der medizinischen Applikationen bestens informiert und geschult sind

Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung unseres SAP AddOns in ABAP, Analyse von Anforderungen und Durchführung von Fit-Gap-Workshops gemeinsam mit Partnern und Kunden, Technischer Support und Beratung unserer Partner bei der Implementierung und im Betrieb, Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam bei der Konzeption neuer Features, Dokumentation von Entwicklungen, Prozessen und technischen Lösungen, Möglichkeit, sich aktiv mit State-of-the-Art AWS-Architekturen und KI-Technologien zu befassen – von der Integration mit SAP-Systemen bis hin zu eigenständigen Cloud- und KI-Projekten.

Begleitung von Menschen mit (Schwer) Behinderung am Arbeitsplatz oder beim Training der berufspraktischen Fähigkeiten am konkreten Arbeitsplatz, solange erforderlich., Information und Beratung von Mitarbeiter*innen im Betrieb oder in der Dienststelle über Art und Auswirkungen der Behinderung und über entsprechende Verhaltensregeln, mit Zustimmung des Menschen mit (Schwer) Behinderung., Durchführung von Nachbetreuung, Krisenintervention oder psychosozialer Betreuung., Bereitstellung als Ansprechpartner*in für Arbeitgeber*innen, Information über Leistungen für Arbeitgeber*innen und Klärung dieser Leistungen.

Individuelle Förderung, Anleitung, Beratung und Alltagsbegleitung innerhalb der Bezugsbetreuung, Gruppenangebote und Kooperationen in der gemeindepsychiatrischen Versorgung, Bedarfsermittlung und Koordinierung der hieraus resultierenden Hilfen

Operative Verantwortung für die organische Sichtbarkeit der cbs.de und verwandter Domänen., Übersetzung der SEO-Strategie in zielgerichtete Full-Stack-Maßnahmen (Tech, Content, OffPage)., Optimierung von Assets für klassische Suche und AI-Search (LLMs, AI Overviews)., Verantwortung für die SEO-Strategie für cbs.de und verbundene Domänen von der Konzeption bis zur operativen Umsetzung., Entwicklung und Umsetzung von SEO- und AI-Strategien zur Sicherung klassischer Rankings und Maximierung der Sichtbarkeit in generativen KI-Systemen., Konzeption und Erstellung von performanten Landingpages für Studiengänge und Kampagnen inklusive Umsetzung., Durchführung von laufenden Keyword-, Content- und Wettbewerbsanalysen und Übersetzung in konkrete Maßnahmen., Steuerung und Reporting auf Basis von Leading und Lagging KPIs in Abstimmung mit Power-BI-Reporting., Beobachtung von Google-Updates, AI-Trends und neuen Tools sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Lehrtätigkeit im Umfang einer hauptamtlichen FH-Professur, Unterstützung des Lehrbetriebs in unseren Bachelor- und Masterstudiengängen in den Bereichen Soziale Arbeit, und Pädagogik sowie Sozialmanagement, Weiterentwicklung des dualen Studienkonzeptes mit hohem Praxisanteil und modernen Lehrmethoden, Mitgestaltung und Entwicklung eigener Forschungsprojekte, Betreuung von Abschlussarbeiten in Bachelor- und Masterstudiengängen, Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung, aktive Mitarbeit an der curricularen und strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs, Mitwirkung bei sonstigen hochschulrelevanten Veranstaltungen und Verwaltungstätigkeiten (z. B. Open Campus Day, Career Day, Zulassungsverfahren)

Mitverantwortung für die fachliche und strategische Weiterentwicklung der Zentralen Dienste, die die Einheit Personal, Finanzbuchhaltung, Allgemeine Verwaltung und technische Dienste umfassen, inklusive Führung, Teamentwicklung und Etablierung einer offenen, konstruktiven Arbeitskultur, Unterstützung der Bereichsleitung in der operativen Steuerung der Zentralen Dienste – mit einem klaren Schwerpunkt auf Finanzen und Controlling sowie aktiver Mitarbeit im Tagesgeschäft im Sinne einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Disziplinarische Führung des Technischen Dienstes mit den Themen wie Instandhaltungsstrategien, Betreiberpflichten, Energiemanagement sowie die Koordination externer Dienstleister und Bauprojekte, Übernahme von Verantwortung in Vertretung der Bereichsleitung, insbesondere Teilnahme an Leitungs- und Bereichsleitungsrunden, Mitwirkung bei der Sicherstellung effizienter Strukturen in Einkauf, Vergabe und Vertragsmanagement sowie bei der Weiterentwicklung von Compliance-, Risiko- und Steuerungssystemen, Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Gremien sowie aktive Mitwirkung an Verhandlungen, Projekten und organisationsweiten Entwicklungsprozessen