Förderung aller Kinder, mit und ohne besonderen Förderbedarf, in ihrer individuellen Entwicklung, Begleitung der Kinder, insbesondere mit besonderem Förderbedarf, auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung und Eigenständigkeit, Förderung des inklusiven Miteinanders als Bindeglied zwischen Kindern mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Einbringen deines pädagogischen sowie therapeutischen Fachwissens in den Kita-Alltag, Enge Zusammenarbeit mit dem internen Fachdienst, dem multiprofessionellem Team (Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Heilpädagog*innen, Kinderpfleger*innen, Hauswirtschaftskräfte etc.) sowie Eltern bzw. den Erziehungsberechtigten, Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation individueller Förderpläne, Aktive Mitgestaltung einer wertschätzenden, inklusiven pädagogischen Kultur

Unterstützung von Kindern mit besonderem Förderbedarf in ihrer Entwicklung., Begleitung von Kindern auf ihrem Weg in ein möglichst selbstbestimmtes Leben., Umgang mit unterschiedlichen Arten von Behinderungen., Einbringen des pädagogischen Wissens zum Wohl der Kinder.

Gestaltung der Zukunft einer jungen Generation und Vermittlung wichtiger Grundwerte., Teilnahme an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption., Einbringen von Erfahrungen und Ideen in die pädagogische Arbeit., Annahme von konstruktiver Kritik und Selbstreflexion zur Weiterentwicklung., Sammeln neuer pädagogischer Erfahrungen durch Hospitationen in Konduktiv-Heilpädagogischen Tagesstätten., Einsatz für Inklusion durch Empathie und Offenheit.

Teil eines dynamischen Teams in einem mittelständischen Unternehmen sein, das Kreativität und Einsatz wertschätzt., Mitverantwortung bei der Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Pädagogik und Konzeption tragen., Sich weiterentwickeln, indem konstruktive Kritik angenommen und Selbstreflexion betrieben wird., Neue pädagogische Erfahrungen durch Hospitationen in Konduktiv Heilpädagogischen Tagesstätten sammeln., Sich mit Empathie und Offenheit für Inklusion einsetzen.

Wartung und Instandhaltung von Windenergieanlagen vor Ort, Inspektion und Reparatur von Rotorblättern an Windenergieanlagen im Team (mindestens 2-3 Personen), Kennenlernen der komplexen Struktur von Rotorblättern mit seinen diversen Komponenten, Durchführung von Umbaumaßnahmen zur Leistungssteigerung von Anlagen, Anwendung handwerklicher Fähigkeiten mit Laminierharzen und Verbundwerkstoffen, Digitale Dokumentation von Arbeiten

Mitarbeit im multiprofessionellen Team der Fachstelle für Pflege- und Behinderteneinrichtungen - Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA) nach den gesetzlichen Vorgaben des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes (PfleWoqG), dort überwiegend im Bereich der Altenpflege., Die Wahrnehmung dieser Aufgabe erfordert derzeit eine ganztägige Anwesenheit an mindestens einem Arbeitstag sowie die Bereitschaft, für Heimbegehungen möglicherweise auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. Abends, am Wochenende) zur Verfügung zu stehen., Die fachliche Unterstützung des Gesundheitsamtes in anderen Aufgabenbereichen der Gesundheitsvorsorge und -fürsorge, insbesondere im Bereich der Kinder- und Jugendgesundheitspflege kann sich eventuell zu einem späteren Zeitpunkt ergeben.

Betreuung und Förderung einer Gruppe mit Kindern mit seelischer Behinderung, Planung, Durchführung und Dokumentation der täglichen Gruppenarbeit und Einzelförderung, Anleitung der Hilfskräfte in der Gruppe, Zusammenarbeit mit Eltern und Fachdiensten, Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Gesamtprojektleitung zur Einführung und Überführung in den Regelbetrieb eines hochschulweiten Campus-Management-Systems mit besonderem Fokus auf die Optimierung der Student Experience, Analyse, Neugestaltung und Digitalisierung studentischer Service- und Verwaltungsprozesse (z. B. Immatrikulation, Prüfungsmanagement, Studien- und Lehrorganisation, Dokumentenmanagement, Self-Services) sowie der Schnittstelle zu Learning-Management-Systemen, Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der gesamten Student Journey und Anwender-Seite, Überführung des Projekts in den Regelbetrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems, Erste:r Ansprechpartner:in zur Information und Beratung von Interessent:innen, Bewerber:innen, Studierenden, Dozierenden und Gästen aus aller Welt in den Sprachen Deutsch und Englisch, Regelmäßige Pflege der Studierendendatenbank in enger Zusammenarbeit mit Bewerbermanagement, anderen Servicebereichen und Studiengangsleitung, Übernahme von Aufgaben der Studierendenverwaltung, allgemeine Verwaltungstätigkeiten sowie verschiedene Organisationsaufgaben im Rahmen des Hochschulbetriebes

Develop backend solutions with precision and finesse, ensuring high-quality and maintainable code, Oversee and manage system operations to ensure smooth performance and reliability of our services, Work closely with our DevOps team to streamline deployments, enhance monitoring, and improve incident response mechanisms

Own and deliver timely, high-quality deployments of the Predium Platform by leading end-to-end data onboarding (feasibility, completeness, risk assessment, issue resolution) to meet customer requirements, accelerate time-to-first-value, and generate measurable business impact., Support in training, kickoff sessions and customer meetings to ensure that the product is meeting customer needs and having concrete impact on their operations., Build scalable onboarding frameworks supported by internal tooling and automation to ensure consistency, increase efficiency, and reduce manual workload across deployments., Collaborate with our Product, Data and Engineering teams to tackle workflow problems, resolve product issues and inform product improvements., Partner with Sales as the technical expert on Predium’s platform, joining prospect conversations to explain capabilities, answer technical questions and assess implementation feasibility and risks., Mentor team members and elevate analytical and operational standards across the function.

Kassen- und Verwaltungsaufgaben, Verwaltung Auszubildende, Organisation & Materialverwaltung, Allgemeine Bürotätigkeiten

Unterstützung bei der Bedarfsermittlung durch Teilhabe- und Tagestrukturgespräche mit den Bewohnern, Fachliche und methodische Beratung aus der Perspektive der Heilerziehungspflege zur Bereicherung der Bewohnerarbeit, Unterstützung bei der Fortentwicklung der Maßnahmenplanung und Hilfeplanung, Entwicklung von Angeboten und Maßnahmen für die Bewohner in enger Zusammenarbeit mit Pflege, Sozialdienst, Haustechnik und Hauswirtschaft, Individuelle Begleitung und Unterstützung der Bewohner bei alltäglichen Verrichtungen zur Erweiterung oder Erhaltung alltagspraktischer Fähigkeiten, Entwicklung tagesstrukturierender Maßnahmen in Form von Einzel-, Gruppen-, Freizeit- und Beschäftigungsangeboten

Identification and acquisition of potential key accounts in defined areas, Support of key accounts in system solutions, primarily in Germany, and internationally if necessary, Continuous assessment of customers and their needs, Development of customized concepts with system solutions from the Swegon portfolio, tailored to target groups, in collaboration with the key account team and technologies, Ensuring the required sales figures, revenues, and contribution margins of selected key accounts, Maintenance of activities in CRM, including internal forwarding of customer information to increase sales through other Swegon departments

Übernahme der stellvertretenden Leitung und Steuerung der Tagespflege nach fachlichen, personal- und betriebswirtschaftlichen Kriterien., Personalauswahl, -führung und -steuerung., Sicherstellung der Pflege auf dem Stand aktueller pflegerischer Erkenntnis sowie rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben., Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen., Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams.

Bewohnerorientierte Pflege und einfühlsame Betreuung, Selbstständige und gewissenhafte Ausführung von grundpflegerischen Tätigkeiten, Sichere und eigenständige Umsetzung von einfachen behandlungspflegerischen Maßnahmen, Aktives Einbringen der Leitbildwerte und -ziele in den Arbeitsalltag, Sorgfältige Pflegedokumentation zur lückenlosen Nachvollziehbarkeit, Unterstützung bei der Erfassung der Wünsche von Bewohnerinnen und Bewohnern gemeinsam mit Pflegefachkräften, Stärkung des Zusammenhalts durch offene Kommunikation und kollegiales Miteinander

Übernahme der Gruppenleitung nach intensiver Einarbeitung., Sicherstellung einer sicheren, liebevollen und ermutigenden Umgebung für Kinder., Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts., Begleitung der Kinder beim Entdecken der Natur zur Förderung des Umweltbewusstseins., Verantwortungsvolle Bildung und Begleitung der Kinder gemäß des BayBEP mit Unterstützung durch pädagogische Fachberatung., Ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita., Professionelle Kontaktaufnahme zu Eltern aufgrund einer aufgeschlossenen Persönlichkeit.

Einführung und Rollout von Fachverfahren in Jugend-, Sozial- und Asylbehörden, Abstimmung mit Fachabteilungen und IT-Verantwortlichen, Projektplanung, Umsetzung und Nachbetreuung, Durchführung von Workshops & Trainings für Administrator:innen und Anwender:innen (digital oder vor Ort), Übersetzung von komplexer Software in klare, verständliche Anwendung, Ansprechpartner:in für Kund:innen nach der Einführung, Analyse von Anliegen, Optimierung von Abläufen und Lösungsberatung, Erstellung und Pflege von Schulungs- und Dokumentationsmaterial

End-to-end ownership of the entire sales cycle from lead generation and pre-qualification to negotiation and final closing, Research potential new leads, make use of your network to open accounts and stay on top of developments in the carbon management industry to expand our market base, Building trust with leads and customers comes naturally to you and you love turning conversations into lasting relationships, Your approach to sales is value-driven: you listen, understand challenges and provide tailored solutions, Lead and hold presentations and demonstrations for potential clients. Use your experience to navigate the complexity of the Enterprise SaaS sales process efficiently and smoothly, Build your own strategy to contact and acquire prospective clients through a variety of mediums, from LinkedIn and other network platforms to phoning, emailing or meeting in person, Work closely with other teams and colleagues in the Revenue department to help align offerings with the needs of clients, Keep transparency on your sales pipeline staying on top of administrative tasks and updating our CRM system, Establish a cross-functional and collaborative relationship with other departments, such as Marketing, Product and Customer Success, Join the Carbmee team in Munich and get the unique opportunity to work with the biggest organizations in the world to help them reduce carbon emissions

Lead and manage end-to-end recruiting across the full hiring lifecycle - from initial screening through to offer stage - for both business and technical roles across all seniority levels., Build and execute multi-channel sourcing strategies to attract world-class candidates. Develop diverse, high-quality talent pipelines that go beyond reactive hiring and anticipate the team's future needs., Act as a trusted strategic advisor to hiring managers and internal stakeholders - consulting on market intelligence, role scoping, and talent acquisition strategy in alignment with carbmee's business objectives., Ensure every candidate interaction reflects carbmee's values. Champion structured, bias-aware hiring decisions and foster an inclusive process that broadens our access to exceptional and diverse talent., Monitor, analyze, and act on recruitment metrics and KPIs. Use data to track funnel efficiency, identify bottlenecks, and make evidence-based decisions that continuously improve hiring outcomes., Deliver interview training and share recruiting best practices across the organization. Partner with hiring managers to raise the bar on interview quality and decision-making rigor at every stage., Own and evolve carbmee's employer brand strategy in collaboration with the Marketing team - ensuring we attract, convert, and retain the exceptional talent required to achieve our mission at scale., Collaborate closely with the Operations & Strategy team on employee experience and engagement initiatives - contributing to a company culture that retains top talent as we grow.

Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten), Kontenabstimmungen und Pflege der Hauptbuchhaltung, Unterstützung beim Monatsabschluss und Vorbereitung von Abschlüssen nach HGB, Billing & Revenue Accounting, Verwaltung von Kundenrechnungen, Unterstützung bei Revenue Recognition und Deferred Revenue für SaaS-Verträge, Abstimmung von Verträgen, Rechnungen und Umsatzerlösen, Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abstimmung mit Payroll-Providern und Sozialversicherungsträgern, Sicherstellung der lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Compliance, Vorbereitung der USt-Voranmeldungen, Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Audits, Unterstützung beim Aufbau skalierbarer Accounting-Prozesse