Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Arbeitszeitmodellen, Abwesenheiten und Dokumentationen, Mitarbeit bei der Erstellung von Reports, Statistiken und arbeitsrechtlichen Unterlagen, Mitwirkung bei der monatlichen Entgeltabrechnung über Personio, Kommunikation mit Steuerberatung, Krankenkassen & Behörden, Mitarbeit bei Onboarding-, Offboarding- und Bindungsmaßnahmen, Umsetzung von Feedback- & Entwicklungstools, Zusammenarbeit mit Teamleads zur Unterstützung der Teamkultur, Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, Zusammenarbeit mit Marketing zur Positionierung von traceless als attraktiver Arbeitgeber, Kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen (z. B. in Lohn, Zeit, Recruiting, Onboarding), Mitgestaltung von Compliance-, Entwicklungs- oder Wellbeing-Initiativen
