Entwicklung neuer Auslegungskriterien im Team, Integration der Kriterien in ein entwicklungsunterstützendes Auslegungstool, Validierung anhand von Messdaten zur Erhöhung der Genauigkeit und Zuverlässigkeit

Laufende Finanzbuchhaltung, Zahlungsverkehr und Disposition der Kreditmittel, Enge Zusammenarbeit mit der Steuerberatungsgesellschaft für die Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen

Unterscheidung von Betriebssystemen und deren Anwendungs­bereichen, Einrichten von Bedien­oberflächen und Benutzerdialogen, Einrichten und Pflege von Hardware- und Software­komponenten, Integration von Software­architekturen in Netze, Steuerung von Systemen unter Beachtung der Betriebs­abläufe, Analyse von Benutzerproblemen und Unterbreitung von Vorschlägen zur Problem­lösung

Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Führungsverantwortung und Personalentwicklung, Kooperativer und wertschätzender Umgang mit den Eltern, Bindungsorientiertes, wertschätzendes und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Kindern und Jugendlichen, Konzeptions- und Qualitätsentwicklung, Mitarbeit bei administrativen und verwaltungstechnischen Aufgaben, Öffentlichkeitsarbeit, Ämterangelegenheiten

Unterstützung der Fachbereiche bei Projektierung, Koordination, Verbesserung, Durchführung und Reporting von Maßnahmen, Einbringen von Know-how in die digitale Prozessgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Schnittstelle und Ansprechpartner für andere Unternehmen der Unternehmensgruppe, Koordination von Digitalisierungsprojekten und Beratung der Regionalgeschäftsführung

Betreuung und Beratung der IHK-Mitgliedsunternehmen der o. g. Branchen, Betreuung der ehrenamtlichen IHK-Fachausschüsse der o.g. Branchen, Aufbereitung von branchenspezifischen und Grundlageninformationen, Mitwirkung bei Kooperationen, Projekten, Netzwerken, Arbeitsgruppen, Konzeption, Planung und Durchführung fachspezifischer Veranstaltungsformate, Öffentlichkeitsarbeit z. B. Verfassen von Pressemitteilungen, Social Media, IHK-Interessenvertretung der IHK zu Schwerin für die o. g. Branchen

Planung und Umsetzung lokaler Marketing-Kampagnen (Print und Digital), Management von Google und Meta Ads Kampagnen und Pflege der Website, Mitarbeit im Qualitätsmanagement: Pflege des QM-Handbuchs und Entwicklung von Prozessen, Entwicklung von Inhalten für interne Kommunikation und Mitarbeiter-Schulungen, Implementierung digitaler Tools und Services und Unterstützung bei regulatorischen Projekten, Eigene Schwerpunkte setzen und Bereiche mitgestalten

Planung und konzeptionelle Entwicklung von Kursangeboten unter betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen, Standortübergreifende Kursplanung und Teamzusammenarbeit für die Unterrichtsorte Bautzen, Kamenz, Radeberg, Fachliche Weiterentwicklung des Fachbereiches, Trendbeobachtung, Marktforschung, Netzwerkarbeit, Aufbau von Kooperationen, Gewinnung und fachliche Betreuung der Kursleiter inkl. Einsatzplanung, Beratung und Betreuung der Teilnehmer/innen sowie organisatorische Absicherung der Kurse inkl. Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen und Einstufungstests, Administration und Pflege der Kursangebote und Daten für Dozent/innen in der Datenbank sowie Veröffentlichungen in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Kolleginnen, Umsetzung von Maßnahmen im pädagogischen Bereich des Qualitätsmanagementsystems für Weiterbildungseinrichtungen, Mitwirkung bei fachbereichsübergreifenden Projekten, in den Arbeitskreisen des Sächsischen Volkshochschulverbandes sowie Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Behörden, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

alllgemeines Anforderungsmanagement, insbesondere Aufnahme von Anforderungen, Erstellung von Anforder­ungs­spezifikationen und User-Storys in Zusammenarbeit mit dem technischen Verfahrensmanagement sowie Begleitung der Entwicklung, Transformationsmanagement, insbesondere als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die Fachbereiche bei Digitalisierungsvorhaben und Identifikation von Potenzialen, Test- und Abnahmemanagement, insbesondere Erstellung von Abnahmekriterien in User-Storys, Erzeugung von Testfällen, Durchführung von Funktions- und Abnahmetests im Rahmen der agilen Entwicklung, Problem- und Fehlermanagement: 2nd Level Support, Fehleranalyse in Zusammenarbeit mit dem technischen Verfahrensmanagement und Steuerung der Fehlerbehebung, Dokumentation (z.B. Erstellung bzw. Fortschreibung von Freigabeerklärungen, Unterlagen zur Barrierefreiheit und zum Datenschutz)

Leitung des Sachgebietes Forstverwaltung, der unteren Forst- und Jagdbehörde sowie des Jagdbetriebes, Vollzug des Sächsischen Waldgesetzes, des Bundeswaldgesetzes sowie anlehnender gültiger Rechtsverordnungen, Erarbeitung von Stellungnahmen zu Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren sowie Landschafts-, Flächennutzungs- und Bebauungsplänen, Erlass von Verwaltungsakten nach Bundeswaldgesetz und Sächsischem Waldgesetz, Einhaltung und Kontrolle des Forstvermehrungsgutgesetzes und seiner Nebenbestimmungen als untere Forstbehörde, Forstaufsicht über circa 100 private Waldbesitzer/-innen, dabei fachliche Beratung und Erteilung von Auskünften, Aufsicht über vier gemeinschaftliche Jagdbezirke und zehn Eigenjagdbezirke in der Stadt Leipzig, Steuerung des Jagdbetriebes sowie der Wildvermarktung der Stadt Leipzig

Beratung und Betreuung der Anwender:innen von SAP-Systemen im ERP Bereich FI/CO (AA u. PSM), MM, SD, S4/HANA, First-Level Support bzgl. Customizing, Prozess­ablauf- und Verfahrensdefinitionen im Hochschul-Sektor, Anforderungsmanagement und erarbeiten von Lösungsoptionen, Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fachanwendungen wie Periodenabschlüssen, Bilanz/GuV Strukturen, Neues Hauptbuch, etc., Operativer Projekt- und Servicesupport für SAP-Applikationen und Verfahren (kameral/doppisch), QM und Dokumentation von Fachl.- und Prozessanpassungen, Erstellen und Durchführen von Anwenderschulungen, Abstimmung innerhalb der Support- und Service-Organisation des HSZ, der Hoch­schulen sowie mit Dienstleistern und Ministerien

Laufendes Überwachen und Koordinieren der 110-kV-Umspannwerke und des Mittelspannungsnetzes sowie Bedienen des Netzleitsystems, Planen und Abwickeln von Schaltungsführungen über Fernsteuerung und über fernmündliche Schaltbefehle für das Schaltpersonal im 20-kV-Netz, Betriebsplanung und Umschalten der 110-kV-Trafos mit Spannungsüberwachung, Erkennen von Normabweichungen im Netz und den Umspannwerken mit eigenverantwortlicher Entscheidung erforderlicher netztechnischer Maßnahmen, Bearbeiten von systemstützenden Anforderungen des vorgelagerten Netzbetreibers (Systemkaskaden), Aufnehmen und Bearbeiten von telefonischen Störmeldungen, Überwachen der Anlagen im Wasserbereich sowie Erkennen von Betriebsabweichungen inkl. der Information an den zuständigen Meister, Steuern der Wasseranlagen nach betrieblichen Vorgaben, Teilnehmen am Schichtdienst (24/7) in der Netzwarte in Wechselschicht

Durchführung relevanter Aufgaben zur Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Berechnung von Zuschüssen, Bezügen, Bewertungen), Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Pflege des Personaldatenstamms in Bezug auf lohn- und abrechnungsrelevante Anpassungen, Erstellung von lohn- und gehaltsspezifischen Auswertungen und Statistiken, Zusammenarbeit mit (externen) Stellen in Bezug auf lohn- und abrechnungsrelevante Fragestellungen

Netzberechnungen (stationär, RMS & EMT) durchführen und die Richtigkeit der Ergebnisse im Netzleitsystem bewerten, Störfälle im Übertragungsnetz analysieren, Vorgaben für zukünftige Netzschutzeinrichtungen konzipieren, Schutzeinstellungen mit anderen Übertragungsnetzbetreibern und Netzanschlusskunden abstimmen, Qualität der Schutzeinstellparameter im AC- und DC-Netz aus Sicht der Systemführung sichern, Anforderungen für Special Protection Schemes (SpPS) und Optimizer-Funktionalitäten im Kurzzeitbereich umsetzen und Einstellvorgaben erarbeiten, Netzsicherheitsrechnung für stromrichterdominierte Systeme weiterentwickeln, An der Entwicklung von Assistenzsystemen im Rahmen des Leitsystemprojekts „Modular Control Center System (MCCS)“ arbeiten

Messungen von elektromagnetischen Feldern und optischer Strahlung im In- und Ausland durchführen, Auswirkung von Hochspannungsleitungen, Mobilfunkanlagen, Industrieprozessen, Lasern oder UV-Strahlern auf den Menschen untersuchen, Computermodelle energietechnischer Anlagen (z.B. Trafos, Freileitungen, Umspannwerke) und Mobilfunkantennen erstellen, um die entstehenden elektromagnetischen Felder rechnerisch zu bestimmen, Selbstständig Gutachten und Gefährdungsbeurteilungen auf den Gebieten elektromagnetische Felder und optische Strahlung im Rahmen von z. B. immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren sowie des Arbeitsschutzes erstellen, Ergebnisse und Gutachten im Rahmen von Projektpräsentationen oder Mediationsverfahren präsentieren, Projekte von der Angebotserstellung bis zur Abrechnung betreuen, sowohl aus fachlicher als auch aus wirtschaftlicher Perspektive, Sich an Innovations- und Forschungsprojekten beteiligen und unsere Dienstleistungen weiterentwickeln, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen

Einarbeitung in Tiefengeothermieanlagen, Koordination der Wartungs- / Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen von Tiefengeothermieanlagen sowie weiterer Wärmeerzeugungs- und Verteilanlagen in interdisziplinären Teams, Auswählen, Beauftragen, Steuern sowie Überwachen von Lieferant:innen und Hersteller:innen, Beteiligung in der Entwicklung und Betreuung neuer Geothermie-Projekte (tiefe und oberflächennahe) über alle Projektphasen hinweg, inklusive der behördlichen Genehmigungsverfahren, Information über aktuelle Fragestellungen in der Tiefengeothermie und Vertretung der Bayernwerk Natur bei konzerninternen sowie externen Expert:innenrunden

Umsetzung der termin- und qualitätsgerechten Wartung und Instandhaltung unserer Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie Druckluftanlagen, Organisation und Durchführung von Instandsetzungsaufträgen, Auswahl von Prüfverfahren und -mitteln sowie normgerechtes Einsetzen, Erkennen von Fehlerquellen und Ergreifen von Maßnahmen

Führungsverantwortung für ein 13-köpfiges Team übernehmen, Steuerung inkl. Budgetplanung der Einrichtung, Organisation der Teilhabeleistungen für 20 Klientinnen und Klienten, Sicherung der vereinbarten Qualitätsstandards, Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Besonderen Wohnform im Rahmen eines geplanten Neubauprojektes, Personalentwicklung der Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeitergespräche führen, Krisenmanagement übernehmen, Fortbildungen koordinieren

Fachliche Begleitung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen in der Arbeit mit Familien in belasteten Lebenssituationen, Sicherstellung einer qualitätsvollen Umsetzung der ambulanten Hilfen zur Erziehung, Reflexion komplexer Familiensituationen sowie Unterstützung bei Krisen- und Konfliktlagen, Förderung von Ressourcen innerhalb der Familien sowie im Team, Unterstützung bei der Fallsteuerung und Zielüberprüfung, Erstellung und Prüfung von Berichten und Stellungnahmen für das Jugendamt, Enge Zusammenarbeit mit den Sozialen Diensten und Beratungszentren des Jugendamtes, Kooperation mit Schulen, Kitas, Kliniken, Behörden und weiteren Akteur:innen der Jugendhilfe, Aktive Netzwerkarbeit im Sozialraum, Einbeziehung der Herkunftssysteme und relevanter Bezugspersonen im Hilfeprozess, Fachliche Anleitung, Koordination und Unterstützung der Mitarbeiter:innen, Durchführung regelmäßiger Reflexions- und Entwicklungsgespräche, Organisation und Moderation von Teamsitzungen, Dienst- und Einsatzplanung im ambulanten Bereich, Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Sicherstellung und Weiterentwicklung der fachlichen Qualitätsstandards, Budgetverwaltung im Verantwortungsbereich, Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie den stellvertretenden Leitungen, Funktion als Schnittstelle zwischen Team, Geschäftsführung und externen Kooperationspartnern, Dienst- und Fachaufsicht, Mitarbeit im Leitungsteam der ambulanten Hilfen und im großen Leitungsteam, Übernahme von Rufbereitschaft (nach Absprache)

Allgemeine Leitungsaufgaben für den Fachdienst wahrnehmen, Steuerung des Fachdienstes wahrnehmen, Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, Entwicklung und Anwendung eines fachdienstbezogenen Fachaufsichts- und Qualitätsmanagementkonzepts, Wahrnehmung der Fachaufsicht über direkt unterstellte Aufgabenbereiche und Durchführung von Qualitätsprüfungen, Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für den Fachdienst wahrnehmen, Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten für die Rettungsleitstelle Nord, Leitung des Verwaltungsstabs sowie Führungsstabs im Katastrophenschutz, Teilnahme an der Rufbereitschaft des Leitungsdienstes, Wahrnehmung der Trägeraufgaben des Rettungsdienstes in Abstimmung mit dem Landrat (fachliche Beratung, Vertretung des Kreises), Sicherstellung des operativen Krisenmanagements der Kreisverwaltung, Bereichsübergreifende Organisation des Gesundheits- und Brandschutzausschusses