Mithilfe im operativen Tagesgeschäft, Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben, Mitarbeit im Rebate‑Reconciliation‑Projekt durch den strukturierten Abgleich sowie die Aufbereitung und Anpassung von Daten aus unterschiedlichen Systemen, Mitwirkung bei Aktualisierungen und Datenanpassungen im Preismanagementsystem, Unterstützung des Teams bei der Erstellung, neuer Angebote und Verträge

Unterstützung beim Aufbau und der organisatorischen Betreuung der Skills-Lab-Stationen, Mitwirkung bei der Entwicklung und Ausarbeitung von Lerninhalten und Stationskonzepten, Unterstützung bei Pilotdurchläufen und im Rahmen der Integration in das Blockpraktikum, Mitarbeit bei Evaluationsmaßnahmen (Datenerhebung, Auswertung, Dokumentation), Organisatorische und administrative Unterstützung im Projektverlauf, Mitwirkung bei Digitalisierungs- und KI-gestützten Lehrformaten

Inspektion der Außenanlagen inkl. Funktions-, Einfriedungs- und Verkehrssicherheitskontrollen (Wege, Zaunanlagen, Tore etc.), Pflege der Grünflächen und Gewässer unter Sicherstellung der Verkehrssicherheit sowie Reinigungsarbeiten Anlagen und Messeinrichtungen, Umsetzung ökologischer Maßnahmen gemäß Pflege- und Entwicklungsplan an umgestalteten Gewässern, Instandhaltungsarbeiten an Gewässern und Ufern nach W+I Plan (Probeläufe, Abschmieren, Ölwechsel), an Hoch- und Tiefbauteilen der Hochwasserschutzanlagen und abwassertechnischen Anlagen sowie Instandsetzungsarbeiten an Garten- und forstwirtschaftlichen Maschinen, Kontrolle, Beurteilung und Dokumentation der Einrichtungen und Anlagen auf Funktion und Arbeitssicherheit sowie Koordination von Fremdfirmen

Sicherstellung der Prozess- und Produktqualität gemäß internen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, Qualifizierung und Validierung von Produktionsprozessen, Anlagen sowie Kalibrierung von Prüf- und Messmitteln, Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Prozesskontrolle, Entwicklung, Optimierung und Standardisierung von Qualitäts- und Prozessüberwachungsmethoden, Erstellung von Trendanalysen, Durchführung von internen und externen Audits sowie Unterstützung bei FMEAs, Schulung des Produktionspersonals in Qualitäts- und Prozessstandards, Mitarbeit in Projekten sowie Verantwortung für Budget und Kosten im Verantwortungsbereich

Logopädisches Behandeln stationärer Patient:innen, insbesondere in den Bereichen AGR und Geriatrie, Frührehabilitation und Therapie von Sprach-, Sprech-, Schluck- und Atemstörungen, Behandlung von Patienten mit Schluckstörungen (Dysphagie) zur Vermeidung von Aspiration und Förderung der oralen Nahrungsaufnahme, Unterstützung der Kommunikationsfähigkeit von Patienten mit Intubation oder Trachealkanüle, Sprachtherapie bei Aphasie, Dysarthrie und kognitiven Störungen, insbesondere bei Schlaganfall- und geria­trischen Patienten, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und anderen Therapeuten

Beaufsichtigung des Badebetriebes, Betreuung und Beratung der Badegäste, Überwachung und Kontrolle der Betriebsabläufe und technischen Anlagen, Überwachung der Wasserqualität, Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten

Behandlung von Patient*innen mit dem Schwerpunkt zahnärztlich-prothetische Versorgung, Mitarbeit in der Studierendenausbildung, Aktive Beteiligung an verschiedenen Forschungsprojekten

Begehung und Instandsetzung von technischen Anlagen von Gebäuden, Konzeption, Planung, Ausschreibung und Realisierung von Instandsetzungsmaßnahmen an den Anlagen, Kurzfristige Behebung von Störmeldungen an den Anlagen, Abschließen von Wartungsverträgen

Sicherstellung und Weiterentwicklung der Diagnostik in Morphologie, Hämostase, Erythrozytenfunktionsdiagnostik sowie Andrologie, Zusammenarbeit mit den Abteilungen Flowzytometrie/Stammzellen, Medizinische Genetik sowie Immunologie zur interdisziplinären Diagnostik des komplexen Patientenkollektivs, Enger Austausch und beratende Zusammenarbeit mit den Kliniken im Hause, insbesondere der Hämato-Onkologischer Kliniken (Erwachsene und Kinder), Aktive Mitwirkung im Aus-, Weiter- und Fortbildungsprogramm für FAMH- und FMH-Kandidaten, BMA und BMA in Ausbildung, Vertretung der Fachabteilung spitalintern sowie auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene, in Fachgesellschaften und Gremien

Leitung der Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie nach aktuellen und anerkannten medizinischen Qualitätsstandards, Weiterentwicklung und Umsetzung von Behandlungsleitlinien und Standards, Ausbau und Entwicklung des Leistungsspektrums, Patientenbehandlung, einschließlich Konsiliarversorgung und Mitbehandlung in anderen Fachdisziplinen, Bindung und Gewinnung von qualifiziertem ärztlichen Personal, wirtschaftliche Führung der Klinik mit eigener Budgetverantwortung, Weiterentwicklung des Klinikteams sowie Sicherstellung der Aus-, Fort- und Weiterbildung, enge und kollegiale Zusammenarbeit mit der Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie im Vivantes Klinikum im Friedrichshain, Repräsentation der Klinik nach innen und außen, Ansprechpartner/in für einweisende Ärztinnen und Ärzte, Übernahme von Ambulanztätigkeiten

Beratung und Begleitung von Schuldnerhaushalten zu Schuldenregulierung und Entschuldung., Durchführung von Haushalts- und Budgetberatungen., Verhandlung mit Gläubigern und Durchführung außergerichtlicher Einigungsversuche für das Verbraucherinsolvenzverfahren inklusive Unterstützung bei der Antragstellung., Unterstützung bei Existenzsicherungs- und Schuldnerschutzmaßnahmen., Intervention in Notfallsituationen wie Energiesperren oder Räumungsklagen., Erstellung von Forderungsübersichten, Forderungsüberprüfungen sowie Haushalts- und Schuldenbereinigungsplänen.

Begleitung erwachsener Menschen mit (frühkindlichen) Traumatisierungen im Alltag und Unterstützung bei der Bewältigung ihrer individuellen Herausforderungen, Hilfe für Klient*innen beim Aufbau von Strukturen, Finden von Orientierung und Ermöglichen sozialer Teilhabe, Mitwirkung bei traumapädagogischen Einzelkontakten in Räumlichkeiten und im aufsuchenden Setting, Beobachtung, Dokumentation und Reflexion pädagogischer Prozesse, Teilnahme an Teamgesprächen, Fallreflexionen und Supervisionen, Organisation und Gestaltung kleiner Angebote zur Stabilisierung und Alltagsbewältigung

Pflege und Betreuung des Mitarbeiter*innenportals sowie der Gehaltsabrechnungs-, Arbeitszeit- und Dienstreiseabrechnungssoftware Loga3 und LogaWeb nach TVöD bzw. MTV, Erarbeitung von Personalstatistiken und -auswertungen, Mitarbeit bei der Personalkostenhochrechnung, Mitarbeit beim Jahresabschluss (Rückstellungen von Sabbatical, Urlaube, Ausgleichsabgabe), Saldenklärung, Personalsachbearbeitung nach tariflichen und betrieblichen Regelungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zuschuss- und Zulagenberechnung, Bearbeitung von Aufgaben in den Themenbereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung und betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeit bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und Arbeitszeugnissen, Führung der Personalakten, Bewerbungsmanagement

Unterstützung eines Kindes mit Diabetes Typ 1 zur erfolgreichen Inklusion im Schulalltag, Individuelle und bedarfsgerechte Förderung, z. B. Hilfe bei der Insulinabgabe per Pumpe, Ablesen der Blutzuckerwerte und Berechnung der Kohlenhydrate vor den Mahlzeiten, Aufbau und Pflege eines stabilen Hilfenetzes durch regelmäßigen Austausch mit Schulpersonal und Eltern, Teilnahme an einer umfassenden Schulung zum sicheren Umgang mit Diabetes Typ 1

Redaktion und Pflege der Website, Planung und Umsetzung der Social-Media-Kommunikation, Konzeption, Erstellung und Versand von Newslettern, Presse- und Netzwerkkommunikation, Erstellung/Koordination von Publikationen und Werbemitteln (z.B. Flyer, Jahresbericht), Zusammenarbeit mit der ehrenamtlichen Careleaver-Community, Kommunikation mit Dienstleistern und Agenturen

Analyse & Reporting: Überwachung und Analyse von Kundenfeedback aus verschiedenen Kanälen (Tickets, Bewertungen, Social Media) und Erstellung regelmäßiger Reports zur Aufdeckung von Verbesserungspotenzialen in der Customer Journey., Prozessoptimierung: Identifizierung wiederkehrender Kundenprobleme und proaktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. IT, Logistik, Produkt) zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen und Prozessoptimierung., Second-Level-Support: Übernahme komplexer oder eskalierter Kundenanfragen, die eine tiefere Recherche erfordern, und Sicherstellung einer erstklassigen, persönlichen Lösung., Wissensmanagement: Mithilfe beim Aufbau und der Pflege der internen Wissensdatenbank (FAQs, Textbausteine, Prozessdokus) zur Steigerung der Effizienz und Qualität im gesamten Customer Happiness Team.

Du treibst Innovationen im Bereich Zahnpasta, Mundspülung sowie weitere kosmetische Produkte voran und definierst die marktgerechten Produktmerkmale, Du betreust eigenverantwortlich einen Teil des Produktportfolios der Marken happybrush und Dentural über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg, Du bist die Schnittstelle zu allen Funktionen im happybrush Team hinsichtlich der von dir betreuten Produkte, Du stellst sicher, dass deine Produkte allen regulatorischen und sicherheitsrelevanten Produktanforderungen entsprechen, Du führst regelmäßig Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Consumer Validation durch, damit wir mit unseren Produkten immer einen Schritt voraus sind

Sicherstellung der Vollständigkeit und Rechtzeitigkeit aller relevanten Unterlagen für Meetings., Erstellung, Aktualisierung und Optimierung von Auswertungen und Übersichten (z.B. in Excel und PowerPoint) zur Schaffung einer soliden Grundlage für Entscheidungen und ein aussagekräftiges Reporting., Selbstständige Pflege und Verwaltung des Outlook-Kalenders des Leiters Forschung und Entwicklung/Chief Innovation Officers zur Gewährleistung einer klaren und transparenten Terminübersicht., Sicherstellung der zeitgerechten Bearbeitung von Aufgaben durch verlässliches Follow-up., Organisation, Buchung und Nachbereitung von Dienstreisen für den Leiter Forschung und Entwicklung inklusive der Reisekostenabrechnung., Prüfung und Abrechnung der Kreditkarte nach internen Vorgaben., Unterstützung von Projekten mit einem lösungsorientierten Ansatz und eigenständige Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben unter Berücksichtigung von Prioritäten und Effizienz.

Unterstützung der Teamleitung bei der fachlichen Anleitung und Motivation des Teams, Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Einführung von Verbesserungsmaßnahmen, Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in allen Bereichen des Unternehmens, Förderung des fachlichen und persönlichen Wachstums der Teammitglieder, Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern

Identifizierung bundesweit passender Stiftungen, Entwicklung überzeugender Förderkonzepte und Steuerung des Prozesses von der Erstansprache bis zur langfristigen Partnerschaft., Konzeption attraktiver Sponsoring-Pakete (z. B. für Demo Days oder Netzwerk-Events) und Begeisterung von Unternehmen – insbesondere aus der Region – für die Mission., Aufbau einer qualifizierten Partner-Pipeline und kontinuierliche Weiterentwicklung der Fundraising-Strategie für neue, zukunftsweisende Projekte., Vorbereitung von Wirkungsberichten und „Erfolgsstories“ in Zusammenarbeit mit dem Impact-Measurement zur Überzeugung von Förderpartnern., Beobachtung von öffentlichen Programmen (Land/Bund) mit Fokus auf Projekte mit hoher Hebelwirkung und effizientem administrativem Aufwand., Vertretung von Anthropia und der Impact Factory im Ökosystem, bei Pitches und Netzwerk-Events.