Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Kirchenmusik in unserem Seelsorgebereich, Leitung von Chören unseres Seelsorgebereichs, Konzeptionelle Weiterentwicklung der Kirchenmusik, insbesondere der bestehenden Kinder- und Jugendchorarbeit, Singen mit den Kindern in unseren Kindertagesstätten, Musikalische und künstlerische Gestaltung der Gottesdienste, Planung und Durchführung von musikalischen Veranstaltungen, Projekten und Konzerten, Kooperation mit dem Pastoralteam und der Verwaltungsleitung, Darüber hinaus freuen wir uns über persönliche Schwerpunktsetzungen

Als engagierte/r Ergotherapeut/in entwickeln Sie gemeinsam mit unseren somatischen und psychiatrischen Klienten alltagsorientierte Handlungsstrategien unter Berücksichtigung ihrer spezifischen Bedürfnisse, Sie formulieren Therapieziele und wenden verschiedene Behandlungsformen wie Einzeltherapie und Gruppentherapie an, Sie tauschen sich regelmäßig eng mit unseren Ärzten, Psychologen, Sozialarbeitern und anderen therapeutischen Disziplinen aus, um die Behandlungspläne zu koordinieren und die Fortschritte unserer Patienten zu überwachen

gemeinsame fachärztliche Leitung zusammen mit dem / der Oberarzt / Oberärztin der Tagesklinik für unsere psychosomatisch-tagesklinischen Therapieangebote, Mitgestaltung der Facharztweiterbildung und der engmaschigen klinischen Supervision sowie Fortbildung, Beteiligung an Konsiliardienst, Mitverantwortung für relevante Controlling-Kennzahlen, Vertretung der Klinik nach außen, z. B. in den bezirklichen Gremien des gemeindespychiatrischen Verbundes, gegenüber niedergelassenen Ärztinnen / Ärzten und der übrigen Öffentlichkeit, Mitgestaltung und Durchführung psychosomatischer Diagnostik und Therapie für die Patienten / Patientinnen, enge Kooperation mit verschieden auch somatischen Fachrichtungen, Weiterentwicklung unseres psychosomatischen Therapiekonzept aufgrund Ihrer Erfahrungen, Interesse an evidenzbasierter Medizin und systemischem Denken, Interesse an wissenschaftlichen Projekten, Innovationskraft sowie Weitsichtigkeit, Selbstständigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Kreativität und hohes Engagement, Freude an kommunikativer und teamorientierter Arbeit

Bezirkssozialarbeit ohne Trennung von Innendienst und Außendienst unter Berücksichtigung des systemischen Ansatzes, Beratung von jungen Menschen, Eltern, Personensorge- und Erziehungsberechtigten zur Förderung der Erziehung in der Familie und zu den weiteren Leistungen nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII), Überprüfung und Feststellung des Hilfebedarfs sowie Gewährung von Erziehungshilfen und Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII und Hilfen für junge Volljährige, Sicherstellung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung, Wahrnehmung von und Mitwirkung bei anderen Aufgaben der Jugendhilfe nach dem SGB VIII

Fachliche Führung der im Nordbad eingesetzten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Beaufsichtigung des Badebetriebs unter Gewährleistung der Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung aller Badeeinrichtungen, Bedienung, Überwachung, Wartung und Steuerung der technischen Anlagen, Einsatz in unseren Freibädern, unserem Hallenbad sowie unserer Sauna, Durchführung von Sanitäts- und Rettungsdiensten, Durchführung von Schwimmunterrichten, Ansprechpartner:in für Bad- und Saunagäste

Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Firmenevents, Produktpräsentationen und Messeauftritten, Mitarbeit an Projekten von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung vor Ort, Interaktion mit Kunden, Dienstleistern und internen Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe, Mitwirkung bei der Entwicklung von Marketingstrategien und der Umsetzung von Werbemaßnahmen für Events, Unterstützung bei der Erstellung und Überwachung von Budgets für Veranstaltungen

Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe zuständig, Sie stellen die Marktkommunikationsprozesse im SAP IS-U sicher und entwickeln diese weiter, Sie verantworten die Prozesse für die Tätigkeiten der Gruppe im SAP IS-U, Sie setzen die systemischen Anforderungen des MsbG um und entwickeln die Systeminfrastruktur für die Rolle des Messstellenbetreibers weiter, Sie erstellen Anforderungs- und Implementierungskonzepte im Zuge von IT-Projekten und führen diese durch, Sie führen in- und externe Dienstleister im Zusammenhang mit den Systemzuständigkeiten und Verantwortlichkeiten im Smart-Meter-Umfeld

Lead strategic initiatives end-to-end, aligned with the priorities of the executive team, Identify opportunities for process optimization and cross-departmental collaboration, Serve as a sparring partner for the leadership team in developing and executing strategic initiatives, Support the preparation of structured decision documents for Board Meetings, Steering Committees, and investor updates, Contribute to the design and coordination of internal governance structures and committee work, Prepare analyses and recommendations for various stakeholders, Ensure structured information flow between the executive team and the organization, Support the continuous improvement of our meeting and decision-making culture

eigenständige Lehre im Bereich handwerklich-experimenteller Techniken des Textilen im Kontext der Mode und Verantwortung für das Modul „Materialkunde“, fachliche Begleitung und Betreuung der Studierenden in gestalterisch-forschenden Entwicklungsprozessen, auch in Zusammenarbeit mit den relevanten Werkstätten der Hochschule, konzeptionelle und organisatorische Mitwirkung an der Planung, Durchführung der Lehre sowie der fachgebietsbezogenen Abläufe, Dokumentation von Lehr- und Forschungsprozessen und Aufbau eines Materialarchivs für die Mode

Mitarbeit an allen Fragestellungen, die klassischerweise in einem Justiziariat einer Hochschule anfallen, rechtliche Beratung und Betreuung in unterschiedlichsten Rechtsangelegenheiten (z.B. Datenschutz, Hochschul-, Verwaltungs-, Vertrags-, Urheber- sowie Arbeits- und Beamtenrecht), Erarbeitung schriftlicher Voten, Stellungnahmen und Gutachten, Erstellung, Prüfung sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Verträgen, Satzungen, Richtlinien, Sonderaufgaben der Hochschulleitung, Teilnahme an und ggfs. Vorbereitung von Gremiensitzungen

Leitung und Führungsverantwortung für einen Arbeitsbereich mit zurzeit 16 Mitarbeitenden, Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs, Entwicklung und Steuerung neuer Forschungs- und Entwicklungsprojekte, Aufbereitung der Projektergebnisse für Wissenschaft, Politik und Praxis, Weiterentwicklung der Ordnungsarbeit in der intensiven Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen unter Berücksichtigung von Standards der Qualitätssicherung, Konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Bundesministerien, den Akteuren der Berufsbildung und übergreifende interdisziplinäre Zusammenarbeit im Haus, Konzeptionelle Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs, Mitwirkung am Wissenschafts-Politik-Praxis-Dialog, Enges und vertrauensvolles Zusammenwirken mit den Bundesministerien und den Sozialpartnern, Fachliche und konstruktive Unterstützung aller Beteiligten in ihren Meinungsbildungsprozessen, Initiieren von Forschungs- und Entwicklungsprojekten und deren erfolgreiche Durchführung, Einbringen der Expertise des Arbeitsbereichs in nationale und internationale Beratungskontexte, Beitrag zur Verbreitung der Arbeitsergebnisse durch Vorträge, Publikationen und Fachveranstaltungen, Verantwortliche Beteiligung an der Umsetzung des Leitbildes des BIBB, Aktive und engagierte Mitwirkung an der Planung der Personal- und Organisationsentwicklung des Institutes und Entwicklung entsprechender Initiativen, Konstruktives Begleiten institutioneller Veränderungsprozesse, Unterstützung der Weiterentwicklung der Ordnungsabteilung, Verantwortungsvolle Umsetzung der strategischen Institutsziele auf Basis von Zielvereinbarungen mit der Abteilungsleitung

Pädagogische Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen in ihrem Alltag zur Entfaltung ihrer persönlichen Fähigkeiten und Potenziale., Pflegerische Unterstützung der Bewohner*innen in Bereichen der alltäglichen Pflege (z.B. Körperhygiene, Mobilisation, Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme) mit respektvoller und wertschätzender Pflege., Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne zur Stärkung und Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner*innen., Intensive Zusammenarbeit mit Betreuungsteams, Pflegekräften, Angehörigen und weiteren Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung., Regelmäßige Dokumentation des Fortschritts der Bewohner*innen, Erstellung von Entwicklungsberichten und Planung weiterführender pädagogischer Maßnahmen., Prozess- und Maßnahmenkontrolle als Qualitätskoordinator*in., Qualitätssicherung im Alltag als Qualitätskoordinator*in., Schnittstellenfunktion zwischen Leitung und Team als Qualitätskoordinator*in., Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei Fragen zu Standards, Dokumentation und Prozessen als Qualitätskoordinator*in.

Training der Fertigkeiten der GFK-Mediation über zwölf Tage in einer festen Gruppe., Erlernen der Besonderheiten der GFK-Mediation nach Marshall Rosenberg, ihrer Werkzeuge und der Bedeutung der Haltung., Fokus auf Trainingseinheiten mit gemeinsamer Auswertung und Reflexion., Teilnahme an einer kostenlosen Online-Infoveranstaltung zur GFK-Mediation.

Bei der Bedarfsermittlung treffen wir mit den Bewohnenden angemessene Vereinbarungen und setzen diese gemeinsam mit den Klient*innen um., Es erwartet Sie ein spannender und sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Träger in der Eingliederungshilfe in Köln und verantwortungsvolle Aufgaben, die sich mit Familie und Beruf gut vereinbaren lassen.

Regeln und Wahrnehmen der Hausbewirtschaftung und Hausdienste, z.B. Beauftragen und Überwachen von Leistungen Dritter, Mitwirken im Rahmen des Gebäude-managements, Überwachen des Reinigungsdienstes, Erfassen und Aktualisieren des Inventars, u.a., Beschaffen und Verwalten von Dienstausstattung sowie fachspezifischer Literatur, Bearbeiten von Rechnungen, Mitwirken bei der Organisation von Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Bearbeiten allgemeiner organisatorischer Angelegenheiten, z.B. Vorbereiten und Durchführen von Umzügen, Erarbeiten von Beiträgen für Vorschriften und Dienstanweisungen

Leitung des Sachgebietes Regionales Klimazentrum inkl. Leitung des Klimamonitoringknotens der WMO RCC Region VI, Fachliche Führung der Mitarbeitenden, einschließlich Projektmitarbeitende und Praktikantinnen und Praktikanten, Strategische Ausrichtung des Sachgebietes gemeinsam mit der Referatsleitung, Einwerben von Drittmittelprojekten sowie Leitung von bzw. Beteiligung an (internationalen) Projekten zum Klimamonitoring und damit verbundener Produkte und Dienste., Vernetzung des Sachgebietes in den Geschäftsbereich KU und darüber hinaus, Betrieb, Koordinierung und Weiterentwicklung des Klimamonitoringknotens des WMO Regionalverbandes VI inkl. Methodenentwicklung, Berichtswesen, Entwicklung und Betrieb von Klimaüberwachungsprodukten, Erstellung und Vertrieb von Klimamonitoring-Produkten, wissenschaftlichen Berichten und Analysen, Evaluierung und Weiterentwicklung der Produkte unter Innovationsaspekten und Nutzung neuer Technologien wie KI, Konzipierung und Entwicklung neuer Produkte unter Berücksichtigung von Anforderungen aus dem DWD und der WMO, Erstellung von Pressemitteilungen und Zusammenfassungen für das Internet, Beantworten von Medienanfragen und Kundenanfragen, Vertretung des DWD in nationalen und internationalen Gremien und bei Fachtagungen

Installation, Administration und Anwendungsbetreuung von über 3.000 Windows 10 Clients (Virtuelle Clients, PCs, Notebooks, Thin Clients und Windows To Go Sticks), Verwaltung des Leihpools, Aussonderung von IT Geräten über Versteigerungen, Erstellung von Anleitungen und Dokumentationen, Installation von Standard Anwendungen und spezieller Software für die Fachabteilungen des BSH, Betreuung von mobilen Endgeräten, Telearbeitsplätzen und IP-Telefonen, Betreuung von zentralen Multifunktionsgeräten (drucken und scannen), Betreuung von Spezialdruckern für Ausweise oder Seekarten, Betreuung einer Vielzahl von standardisierter Arbeitsplatzdrucker, Routineaufgaben wie die Überwachung der Systeme, Analyse und Bearbeitung von Störungsmeldungen, Unterstützung der Anwender im First und Second Level Support, Weiterentwicklung oder Einführung von dezentralen IT-Diensten (z.B. Einführung einer FollowMe Printing Lösung, Umstellung auf Windows 11 (SAC), Verbesserung der Akustik in Videokonferenzräumen), Ständige persönliche und fachliche Weiterbildung, Mitwirkung bei der Auswahl und Entwicklung neuer Technologien

Eigenverantwortliche Bedienung, Funktionskontrollen, Überwachung der gebäudetechnischen Systeme, Überwachung der Funktionen anhand des Leitrechners, Frühzeitiges Erkennen von Störungen, Sicherstellung der störungsfreien Betriebsabläufe, Durchführung von Wartungen, Erweiterung und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen, Störungsmanagement, Planung, Errichtung und Instandhaltung von ortsfesten elektrischen Anlagen gemäß DIN VDE 0100, Aufstellung turnusmäßiger Wartungspläne, Durchführung von Wartungen und einfachen Reparaturen an Anlagenkomponenten, Änderung und Erweiterung von Anlagenkomponenten, Zusammenarbeit mit Fremdfirmen, Verantwortung für das Änderungsmanagement (Dokumentation und Berichtswesen), Analyse der Anforderungen von Nutzern, Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowohl für extern vergebene Wartungsverträge wie für Änderungsaufträge der technischen Gebäudeanlagen (TGA), VDE Prüfungen, Liegenschaftspflege, Dienst-KFZ und Sicherheitsangelegenheiten, Prüfungen nach DGUV V3/ V4 von ortsfesten elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln sowie ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln, Wartungs- und Reparaturarbeiten im Bereich der Liegenschaft, Pflege der Außenanlagen, Betreuung des Dienst-KFZ, Dienstfahrten in der Region, Unterstützung des Sicherheitsbeauftragten bei Angelegenheiten im Bereich der haustechnischen Anlagen

Develop campaign and software tools for Campact, ensuring long-term, secure, and scalable solutions., Implement requirements for Campact while considering the software architecture., Work within agile processes and contribute individual skills to the Scrum team., Creatively develop applications and select appropriate technical options, considering the development activities of others and optimizing application development, maintenance, and performance through design patterns and reuse of proven solutions., Be responsible for programming performance of self and team during the integration of software components, ensuring compliance with relevant standards., Ensure implementation meets Campact's requirements and the software development process requirements., Investigate and resolve vulnerabilities, deciding with the team on the best approach (repair, replacement, or rewrite) to maintain system stability and sustainably improve software.

Support the preparation and follow-up of Business Development activities, including maintaining sales data, updating dashboards, and supporting sales processes via Salesforce and WordPress., Assist with the creation of presentations, pitch decks, and marketing materials., Contribute to website administration, support the drafting and sending of email campaigns, assist with text editing, and help create Social Media content., Respond to standard customer enquiries in coordination with the team., Organise and coordinate internal and external meetings, including scheduling, logistics, materials, documentation, and meeting minutes., Support travel arrangements and expense reimbursement processes for colleagues., Compile, structure, and upload content and materials to the FLOCERT intranet, ensuring information is accessible and up to date., Support Marketing and Sales with research activities, including market, customer, and topic-related research as required.