Steuerung der Planung, Koordination und Weiterentwicklung unserer Ausbildungs- und Nachwuchskräfteprogramme., Erste Ansprechperson für Auszubildende, dual Studierende, Praktikant:innen und betreuende Fachbereiche., Hiring-Manager für unsere Azubis im Recruiting-Prozess und spiele eine entscheidende Rolle in der Auswahl., Begleitung des gesamten Ausbildungszyklus – von der Auswahl über die Onboarding-Phasen bis hin zum erfolgreichen Abschluss., Entwicklung von Konzepte für zielgruppengerechte Kommunikations- und Betreuungsformate., Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen, Kammern und internen Partner:innen, um unsere Nachwuchsarbeit stetig weiterzuentwickeln., Organisation und Begleitung von Recruiting-Veranstaltungen wie Ausbildungsmessen, Schulbesuche oder interne Karriereformate., Impulsgeber:in für neue Formate in der Nachwuchsförderung – z. B. Mentoring-Programme, Azubi-Projekte oder digitale Lernformate.
