Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei der fachlichen Weiterentwicklung, Umsetzung inklusiver Bildungsansätze, Reflexion pädagogischer Haltungen, Beratung von Teams im Umgang mit Kindern mit besonderem Förderbedarf, Begleitung und Beratung von Mitarbeiter:innen bei der Erstellung von Entwicklungsberichten, Moderation von Fallbesprechungen, Teilnahme an Elterngesprächen, Qualitätssicherung, Unterstützung der Teams bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Themas Inklusion, Vernetzung mit Beratungs- und Födereinrichtungen, Vertretung des Trägers auf fachpolitischer Ebene, Leitung von Arbeitskreisen, Setzung von Schwerpunkten, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit