5 Learning Digital Jobs Frankfurt

Verantwortung für die Erstellung und Strukturierung von Lehrinhalten (Kurscurricula) im Rahmen der Schulungsorganisation übernehmen, Bestand der Curricula pflegen und aktuell halten, In enger Abstimmung mit den Fachbereichen digitale Lehrmittel entwickeln, Passende und zielgruppengerechte Lerninhalte recherchieren und evaluieren, An der Planung sowie an der inhaltlich-zeitlichen Gestaltung abschlussorientierter Maßnahmen aktiv beteiligen, Kontinuierlichen Austausch mit den zentralen Fachbereichen und Standorten deutschlandweit pflegen, In einem professionellen Team mitwirken, Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen und die Schulungsorganisation sowie -durchführung kontinuierlich weiterzuentwickeln

Mitwirkung an der Vorbereitung (z.B. Übersetzung), Durchführung und Auswertung des Feldtestes und der Hauptstudie, Mitwirkung am Test- und Datenmanagement, Dokumentation, Bereitstellung von Informationsmaterial für die Schulen und Kommunikation mit den Schulen, Mitwirkung an der Berichtlegung, Eigenständige Forschung im Rahmen des Projektes, Die Möglichkeit zur Promotion innerhalt des Projektes ist gegeben, Publikation der Forschungsergebnisse (Konferenzbeiträge, englischsprachige Fachartikel, Forschungsberichte)

Mitwirkung an der Vorbereitung (z.B. Übersetzung), Durchführung und Auswertung des Feldtestes und der Hauptstudie, Mitwirkung am Test- und Datenmanagement, Dokumentation, Bereitstellung von Informationsmaterial für die Schulen und Kommunikation mit den Schulen, Mitwirkung an der Berichtlegung, Eigenständige Forschung im Rahmen des Projektes, Die Möglichkeit zur Promotion innerhalt des Projektes ist gegeben, Publikation der Forschungsergebnisse (Konferenzbeiträge, englischsprachige Fachartikel, Forschungsberichte)

Entwicklung, Planung und Umsetzung integrierter Digital-Marketing-Kampagnen über alle relevanten digitalen Kanäle hinweg– mit Schwerpunkt auf Leadgenerierung und Lead-Nurturing, Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer digitalen Werbekampagnen – inklusive Kampagnenplanung, Budgetmanagement und Erfolgskontrolle, Analyse und Auswertung der Performance-Kennzahlen, um datenbasierte Optimierungen voranzutreiben und messbares Wachstum zu erzielen, Strategische Weiterentwicklung unserer Website in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern – mit dem Ziel, Nutzererlebnis, Performance und Sichtbarkeit kontinuierlich zu verbessern, Beobachtung aktueller Trends, Tools und Innovationen im Digital Marketing und Einbringen neuer Ideen, um Ergebnisse kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessern

Entwicklung, Planung und Organisation von kaufmännischen/technischen Prüfungslehrgängen, insbesondere in digitaler Form, Ansprechpartner für Interessenten für allgemeine oder individuelle Beratung, Betreuung und Verwaltung der Teilnehmer/-innen, Akquise, Auswahl, Einsatzplanung und Management der Dozent/-innen, Akquise von neuen Kund/-innen und Entwicklung nachhaltiger Kundenbindungsmaßnahmen, Beobachtung des Marktes und Durchführung von Wettbewerbsanalysen, Evaluation und Qualitätssicherung von Veranstaltungen

Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von Teilnehmenden, Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses, Akquise von sowie Vermittlung in Praktikums-, Ausbildungs- oder Arbeitsstellen, Kooperation mit Betrieben, Auftraggebern und weiteren Netzwerkpartnern, Hilfestellung bei Problemlagen, Konflikt- und Krisenbewältigung, Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, Administrative und organisatorische Tätigkeiten, sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden, Unterstützung der Zielgruppe bei Alltagshilfen, Durchführung von Trainings zu verschiedenen Themen und Schlüsselkompetenzen

Erarbeitung von Schulungsinhalten und Schulungsmaterialien, Erstellung von ansprechenden Präsentationen für Schulungszwecke, Durchführung von Schulungen in der Zentrale in Bad Vilbel oder vor Ort bei Handelspartnern, Vermittlung von fachlichem Wissen und praktischen Lösungen für Bürotechnik, Zusammenarbeit mit unserem Learning & Development Bereich, Aufbau von Expertise in einem technischen Bereich mit Fokus auf B2B-Lösungen im Office-Umfeld, Teilnahme an einer Weiterbildung zum technischen Trainer

Erstellung und Redaktion digitaler Inhalte in Deutsch und Englisch für Website, Blog und Social Media, Entwicklung und Umsetzung kreativer, multimedialer Formate (z. B. Podcasts, Videos, Reels, Livestreams), Strategische Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube), Mitarbeit an digitalen Fundraising-Kampagnen durch gezielten Einsatz von Content-Formaten und Verstärkung digitaler Spendenkanäle, Monitoring und Analyse von Reichweiten, Interaktionen, Community-Feedback und Performancekennzahlen zur Optimierung von Inhalten und Reichweiten, Community Management mit Fokus auf Dialogpflege, konstruktive Moderation und Stärkung der Online-Community, Strategische Weiterentwicklung unserer Markenbotschaften, Content-Planung und Kommunikationsstrategie sowie Beratung interner Teams bei deren Umsetzung

Erstellung von multimedialen Inhalten (Text, Foto, Video, Audio) für unterschiedliche Medien der internen und externen Hochschulkommunikation (vor allem Social Media, Newsletter und Website), Redaktionsplanung und Community-Management für die sozialen Medien der HfMDK, Mitwirkung bei der Konzeption und redaktionellen Begleitung von Foto- und Video-Produktionen in Zusammenarbeit mit internen Beteiligten sowie externen Dienstleistenden, Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen digitalen und crossmedialen zielgruppenspezifischen Formaten für Studieninteressierte, Studierende, Förderpartner*innen und diverse Publikumsgruppen, Unterstützende Beratung der Fachbereiche, Studiengänge und Abteilungen im Hinblick auf deren Aktivitäten in der dezentralen digitalen Kommunikation, Mitarbeit im gesamten Aufgabenspektrum der Abteilung Presse und Kommunikation – dazu gehören u.a. Kommunikationskampagnen, Pressearbeit und Pressegespräche sowie Redaktion und Layout von Magazin, Flyern, Veranstaltungsmedien und Maßnahmen des Studierendenmarketings, Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung der zentralen Hochschulkommunikation

Automatisierte Importverfahren für digitale Veröffentlichungen wie eBooks, E-Paper, Hörbücher und digitale Musik, Mediengerechte Bereitstellung der fast 20 Millionen digitalen Veröffentlichungen für unsere Nutzer*innen im Lesesaal, Eindeutige dauerhafte Referenzierung von Online-Ressourcen über den URN-Service, Digitale Langzeitarchivierung, Entwicklung, Test und Dokumentation von IT–Anwendungen unter Beachtung des Softwareentwicklungsprozesses, Durchführung von Anforderungs- und Fehleranalysen und Fehlerbehebung, Third-Level Support, Mitarbeit in fachbezogenen Projekten, Entwicklung, Test und Dokumentation komplexer Softwaresysteme und –anwendungen unter Beachtung des Softwareentwicklungsprozesses, Erstellung von anspruchsvollen softwaregestützten Workflows und Algorithmen zur Lösung von Anwenderanforderungen, Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur, technische Beratung zur Umsetzbarkeit fachlicher und technischer Anforderungen

Effiziente Terminplanung und -überwachung der betreuten Kurse und Seminare mithilfe datenbankgestützter Systeme, Koordination und Umsetzung von Kundenprojekten inkl. Abstimmung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten, Verwaltung von Teilnehmerregistrierungen inkl. Erstellung und Versand von Bestätigungen und Einladungen sowie Bereitstellung von Seminarunterlagen und anderen Veranstaltungsressourcen, Organisation und Abstimmung von Anforderungen mit Trainern zur optimalen Vorbereitung von Veranstaltungen, Rechnungsstellung und -prüfung inkl. deren Weiterleitung zur Bearbeitung, Erstellung und Pflege von Listen, Verzeichnissen, Auswertungen, Statistiken und weiteren Übersichten für eine transparente Datenverwaltung

Organisation, Betreuung und Weiterentwicklung des Projekts "RMV-Fachtrainer", Planung, Durchführung und Evaluation von Schulungs- und Informationsformaten im Verbund, Gestaltung zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate, Erstellung einheitlicher Vertriebsinformationen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines modernen SharePoint-Systems zur verbundweiten Informationsbereitstellung, Unterstützung bei Nutzung und Optimierung, Fachliche Betreuung des Ausbildungstarifs und des Schulausflugtickets inkl. Beratung von Schulen und Partnern im gesamten RMV-Gebiet, Entwicklung und Sicherung zeitgemäßer Informationsstrukturen, Templates und Standards zur Qualitätssicherung im Vertrieb

Pflege, Gestaltung und Weiterentwicklung von Seminarunterlagen unter Einhaltung des Corporate Designs, Einarbeitung von Korrekturen in bestehende Ausbildungsunterlagen sowie Umsetzung von Layoutänderungen bei Designanpassungen, Gestaltung und Überarbeitung von Präsentationen und Dokumenten gemäß Corporate Design-Vorgaben, inklusive Formatierung, Strukturierung und Einbindung visueller Inhalte, Erstellung von Grafiken und visuellen Inhalten, inklusive Gestaltung von Werbemitteln sowie Vorbereitung für die Druckvorstufe