Verantwortung für die interne und externe Unternehmenskommunikation (Content-Planung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media), Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen für Kliniken in Zusammenarbeit mit Chefärzten und ihren Teams, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Themenevents, Tage der offenen Tür), Medien- und kanalspezifische Aufbereitung von Inhalten (Grafiken, Fotos, Videos, Texte, Kamera und Videoschnitt), Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Kampagnenumsetzung, Erfolgskontrolle und internes Reporting, Mitarbeit bei der Einführung einer Unternehmens-App (Schwerpunkt interne Kommunikation), Beantwortung von Medienanfragen und Organisation von Pressegesprächen inkl. Briefing und inhaltlicher Vorbereitung

Entwicklung von kurz- und langfristigen Kommunikationsstrategien, insbesondere für das Personalmarketing, Umsetzung von Kommunikationsstrategien über verschiedene Kanäle (online und offline), Überblick über den aktuellen Personalbedarf im DHZC, Abstimmung mit den DHZC-Fachbereichen und dem Recruiting, Organisation und Durchführung von Personalmarketing-Maßnahmen (Social-Media-Kampagnen, Veranstaltungen, Kooperationen), Unterstützung des Teams in anderen Bereichen der Kommunikation (Zuweiserkommunikation, interne Maßnahmen, Medienarbeit), Beachtung von Deadlines, Budgets und Zeitplänen, Information über Trends in der Kommunikation, insbesondere im Bereich Personalmarketing, Einbringung neuer Ideen ins Team

Eigenverantwortliche Instandhaltung und 2nd-Level-Support für einen definierten Pool von Hörsälen und Seminarräumen inkl. regelmäßiger Funktionsprüfungen, Selbständige Störungsanalyse und -behebung, Koordination externer Dienstleister und Abnahme von Leistungen, Planung und Umsetzung kleiner bis mittlerer Erweiterungs- und Erneuerungsmaßnahmen auf Basis vorgegebener Standards (Konzeption, Stücklisten/Leistungsverzeichnisse, Termin- und Ablaufplanung, Dokumentation), Parametrierung/Programmierung von Mediensteuerungen (z. B. AMX/Extron) und Audio-DSPs (z. B. Biamp/QSC/BSS), Einrichtung von AV-over-IP-Strecken, Integration von AV-Systemen in das Campusnetz (z. B. VLAN, QoS, Multicast) in enger Abstimmung mit der Netzadministration; Monitoring der Systeme, Technischer Support für universitäre Lehrveranstaltungen, hybride Formate und Aufzeichnungen (z. B. Opencast/Panopto/Zoom) inkl. Sicherstellung definierter Servicelevels, Mitarbeit in Projekten mit Teilprojektleitung für Standardräume, Qualitätssicherung sowie Pflege der Betriebs- und Systemdokumentation, Durchführung von Nutzer:innenschulungen und Erstellung von Betriebsanleitungen

Betreuung des zentralen VideoLabs der Hochschule, insbesondere der One-Button-Recording-Studios, der Medienwerkstatt und des Medienportals, First-Level-Support für die im E-Learning eingesetzten Systeme, Wartung des technischen Equipments und der Endgeräte, Ausbau und Bewerbung des Angebots, Umsetzung von Video- und Audioproduktionen für die Lehre und Beratung der Professorinnen und Professoren, der Lehrenden, der Mitarbeitenden sowie der Studierenden, Konzeption und Durchführung von Schulungen und Beteiligung an Zertifikatsprogrammen E-Tutor und E-Teacher, Mitarbeit im Marketing-Team der Bibliothek und Erstellung von Print-Materialien, Webseiten und Social-Media-Beiträgen

Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenanzeige über das Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung, Identifizierung und Ansprache passender Kandidat:innen aktiv, z. B. über Active Sourcing und moderne Recruiting-Tools, Organisation und Moderation von Bewerbertagen, Karrieremessen oder Recruiting-Events, Entwicklung kreativer Maßnahmen, um die Arbeitgebermarke nach außen zu stärken und bekannter zu machen, Betreuung und Optimierung der Karriereseite und Unternehmensprofile, Planung und Steuerung von Employer-Branding-Kampagnen – von der Idee bis zur Umsetzung, Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte und Betreuung bei allen personalrelevanten Fragen, Pflege und Aktualisierung von HR-Daten im Personalmanagementsystem

Planung, Umsetzung und Betreuung von Werbekampagnen für Veranstaltungen (Print, Online, Social Media, Außenwerbung), Erstellung und Koordination von Printprodukten (Flyer, Plakate, Broschüren), inkl. Briefing von Grafik und Druckereien, Mediaplanung und Anzeigenmanagement: Abstimmung mit Medienpartnern, Buchung und Kontrolle von Anzeigen, Konzeption, Planung und Durchführung von Werbeveranstaltungen und städtischen Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Marketing-Controlling: Erfolgskontrolle von Kampagnen, Erstellung von Reportings und Auswertungen, Verteilungsplanung von Werbematerialien bei Veranstaltungen und im Stadtgebiet inkl. Koordination von Helfer*innen, Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Markenauftritt und Kommunikationsstrategien

Planung, Durchführung und Koordination von Forschungsprojekten, Analyse, Interpretation und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen aus Reichweiten- und Nutzungsdaten, Aufbereitung und Präsentation von Forschungsergebnissen für Redaktionen, Geschäftsleitung und Gremien, Beratung insbesondere von Redaktionen und Führungskräften in allen Fragen der Medien- und Nutzungsforschung, Beobachtung und Bewertung aktueller Entwicklungen und neuer Trends auf dem nationalen und internationalen Medienmarkt, vor allem im Audio-Bereich, Zusammenarbeit mit externen Instituten und Forschungspartnern sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen mit Forscher/innen anderer öffentlich-rechtlicher

Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, Unterstützung bei der Planung und dem Controlling innovativer Projekte und Formatentwicklungen, Vorbereitung der Planung und Disposition von Social Media Drehs und dem Schnitt, Zusammenstellung und Auswertung von Sitzungen, Sicherstellung der digitalen Ablage, Erstellung von Reportings und Trendanalysen, Vorbereitung und Nachbereitung von Redaktionskonferenzen und Terminen, Erstellung aufwändiger Präsentationen und Unterlagen nach Vorgabe, Unterstützung bei der Organisation von Workshops und Veranstaltungen, Übernahme allgemeiner Sekretariatsaufgaben, insbesondere Terminplanung und Terminvorbereitung für die Abteilungsleitung, Erstellung und Abstimmung von Dienstplänen nach Vorgaben

Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien, Planung, Durchführung und Auswertung von Kampagnen, Community Management: Interaktion mit Followern & Beantwortung von Anfragen, Betreuung und Aufbau von Online-Shops, Pflege der Webseite, Trend- & Wettbewerbsanalyse, Performance-Reporting