Zielgerichtete, kooperative und situative Führung und fachliche Verantwortung, Vertretung der Teamleitung bei allen Leitungsaufgaben sowie die aktive Mitgestaltung der Chest Pain Unit, Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur, Aktive Mitgestaltung der Qualitäts-, Organisations- und Teamentwicklung, Unterstützung der Personaleinsatz- und Personalentwicklungsplanung, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und mit Vorgesetzten sowie Nachbarberufsgruppen, Aktive Unterstützung, Förderung und Motivation Ihres Teams bei der Einführung und Umsetzung der Unitstruktur als neues Pflegesystem, Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm sowie an Qualitätszirkeln zur Umsetzung der nationalen Expertenstandards