Koordination der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte, Zentrale Ansprechpartner für Vermittlungsfirmen, ausländische Pflegekräfte sowie Praxis- und Standortmanager, Entwicklung und Umsetzung eines Integrationskonzepts für ausländische Fachkräfte, Unterstützung bei organisatorischen Themen wie Behördengängen und Wohnungssuche, Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, Auswahl geeigneter Werbemedien, Anzeigenschaltung und Active Sourcing, Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Beauftragung externer Personaldienstleister und Headhunter, Ansprechpartner für alle Praxis- und Standortmanager sowie Führungskräfte im Bereich Recruiting, Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing, Beobachtung und Integration aktueller Recruiting-Trends im medizinischen Bereich, Aufbau und Pflege eines Talentpools zur langfristigen Fachkräftesicherung, Erstellung von Auswertungen und Statistiken (KPIs) zur Erfolgsmessung im Recruitingprozess, Gestaltung und Pflege zielgruppenorientierter Online-Stellenanzeigen, Übernahme des gesamten Bewerbermanagements inkl. Dokumentation im Bewerbersystem, Kommunikation mit Bewerbenden sowie internen Ansprechpartnern (Praxismanager, Standortleiter, ärztliche Leitung), Durchführung von telefonischen Interviews und Organisation von Vorstellungsgesprächen
