Anleitung, Förderung, Betreuung und Unterstützung der Menschen mit Beeinträchtigung und hohem Unterstützungsbedarf, Pflegerische Assistenz entsprechend den Notwendigkeiten, Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne in Zusammenarbeit mit den Teilnehmern und dem Sozialbegleitenden Dienst, Unterstützende Begleitung von individuellen Entwicklungsschritten und Gruppenprozessen, Dokumentation der Arbeit und der Entwicklungen der Teilnehmer*innen, Schnittstelle zum Sozialbegleitenden Dienst

Unterstützung der BewohnerInnen, Koordination und Strukturierung des Arbeitsablaufs, Wertschätzender und respektvoller Umgang mit BewohnerInnen und deren Angehörigen

Vertretung der Stationsleitung in deren Abwesenheit, Mitwirkung bei der Personalführung für eine Station mit 28 Betten, Unterstützung der Stationsleitung bei der Erstellung von Dienst und Urlaubsplänen, Koordination von Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter, Qualitätssicherung innerhalb der Station durch Pflegevisiten, Pflegedokumentation, Einhaltung von Pflegestandards überprüfen, Mitwirkung im stationsinternen Prozessmanagement, Teilnahme an inner- und außerbetrieblichen Fortbildungsveranstaltungen

Leitung und Aufbau des neu ausgerichteten Referats Pflegepersonal, Regulierung von Tätigkeiten durch Pflegepersonen in der Langzeitpflege, Begleitung der untergesetzlichen Normgebung bei der Einführung neuer beruflicher Rollen, Begleitung des Aufbaus des Beschäftigtenverzeichnisses und der Verbesserung der Analytik zur Personalsituation, Aktualisierung und Erlass von Empfehlungen des GKV-Spitzenverbandes zur Gewährung von wohnumfeldverbessernden Maßnahmen

Sicherstellung einer ganzheitlichen, aktivierenden Pflege und Betreuung der Bewohner:innen, Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung eines modernen Pflegekonzepts, Führung des Wohnbereiches unter Berücksichtigung der Bedürfnisse von Bewohnern und Mitarbeitern, Integration des Wohnbereiches in die Einrichtung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards, Förderung der Arbeitszufriedenheit durch kooperative Führung und sinnvollen Personaleinsatz, Anleitung und Ausbildung von Schülern und Praktikanten, Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung und eines gepflegten optischen Eindrucks, Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen und der Schweigepflicht

Vielseitige und anspruchsvolle pädagogische Tätigkeiten in den Ausbildungsgängen Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Pflegefachassistenz übernehmen, Unterricht durchführen, Auszubildende in Ihren Praxiseinsätzen besuchen, Sich an Planung und Durchführung praktischer, schriftlicher und mündlicher Prüfungen beteiligen, Eine Kursleitung in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachperson übernehmen, Sich in die Weiterentwicklung der Schule einbringen, An Gremien und Arbeitsgruppen und den Dialogen mit externen Partnern teilnehmen, Perspektivisch bereit sein, auch an planerischen Aufgaben mitzuwirken

Unterstützung bei der Durchführung von Narkosen, Sorgfältige Vor- und Nachbereitung für einen reibungslosen Ablauf

Assistenz im Herzkatheterlabor, Einhaltung von Unternehmens-, Qualitäts- und Pflegerichtlinien, Bereitschaft zum Rufdienst werkstags, an Wochenenden und Feiertagen

Unterstützung der pflegerischen Leitung bei der Planung, Steuerung und Optimierung der Stationsabläufe, Neudenken und Mitgestalten pflegerischer und organisatorischer Prozesse, Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung im Leitungsteam, Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Ansprechpartner*in für das Team

Terminverwaltung, Bestellwesen, Unterstützung bei dem Entlassungsmanagement, Mithilfe bei der Dokumentation, Unterstützung der Stationspflegeleitung bei allen administrativen Aufgaben