Erstellung der im Arbeitsverhältnis relevanten Dokumente: vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis, Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen, Vorbereitende Tätigkeiten des Gehaltslaufs und Prüfung der Lohnabrechnungen, Monatliches Reporting, Gestaltung und Platzierung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement: Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerbervorauswahl und Bewerberkommunikation, Unterstützung im Qualitätsmanagement
